MBTI是一种理解个体差异的常用工具，它认为人们的性格类型包括四项对立因素：外倾(E)和内倾(I)、感官(S)和直觉(N)、思维(T)和情感(F)、判断(J)和知觉(P)。根据这些因素，我们能够把人的性格类型划分为十六种不同的类型，其中ENFP和USFP分别属于外倾直觉情感知觉型和内倾感官情感知觉型。下面我们就来深入探讨这两种类型吧！
（ENFP-自由奔放的灵魂，USFP-内心的符号接收器）
ENFP和USFP都是充满热情和梦想的人，他们都以自由为重，乐于接受挑战和改变。但是，他们在做事和生活中的方式存在着一些差异。ENFP倾向于追求新鲜感、创造力和多样性，他们经常会自我启示地去探索新的领域和思路。比如，ENFP可能喜欢尝试各种各样的兴趣爱好和职业，并且很快就会意识到什么是对他最有意义的。相比之下，USFP更加关注内在的情感和价值观，他们会通过花时间和周边环境互动，从中获取灵感并赋予自己的世界中，创造艺术、音乐、文学等领域的美学。
（ENFP-好奇心驱动的行动者，USFP-体验印象的温暖执行者）
强大的好奇心驱动着ENFP去寻找自己激动人心的事情。他们的思维敏捷、充满创造力，他们总是充满生机与活力，追求挑战。但他们在实施计划时可能会有些缺乏条理，因为他们容易受到外界的干扰，失去注意力，他们对于变化和新鲜事物有强烈的表现欲，会积极地探索出新的创意点子，把自己的想法付诸行动。
USFP更偏重于以情感牵引行动，通过敏锐细腻的感官感受和深情的谈心交流来满足他们的内心需求，并借此塑造出美好的事物和关系。他们往往能够准确地捕捉到他人的情感变化，因此也能够表达出自己的情感和看法，对于把自己的创意和感受变成艺术作品或文本等表现形式有很高的相应体能。
（ENFP-天生的魅力领袖，USFP-暖心的理解者）
ENFP和USFP都擅长和人打交道，他们乐于与人交流，具有很强的沟通和人际技能。但他们在领导风格上也存在一些差异，ENFP倾向于以激励和鼓励的方式去引导团队，他们敏锐地察觉到组员的需求，通过启发性和动力性语言来推进工作，带领团队一起完成任务。 USFP则经常表现得更含蓄、温暖和理解，他们的主要目的是致力于塑造人们之间的深刻、贴心的联系，通过自己的表现行突显出自己独有的价值观见解，给予他人在情感上的支持与共鸣。
最后，需要提醒大家注意的是，MBTI仅仅是一套性格类型评估工具，它不能决定我们的未来，也不能充分代表我们的能力和特点。所以，在使用MBTI时我们要保持谨慎和客观的态度，通过培养自我意识，理性分析有利于我们个人和事业发展的方向，更好地认识自己并获得更可靠的启示，让自己能够自如地应对生活中的各种选择和挑战。
参考文献：
《MBTI基础手册》，Isabel Briggs Myers联合会
《ENFP对应的MBTI性格类型》，Truity
《USFP对应的MBTI性格类型》，Truity