在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）这一人格测试中，ENFP（外向感觉型、直觉型、情感型、理解型）是指性格活泼开朗、思维敏捷、对新奇事物充满好奇心和探索欲望、行动力强、善于社交并富有同情心的人。但是，虽然这种性格特点在社会中相当有用，在军队中却被认为是不适合的。那么为什么军队不招ENFP呢？
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一、 ENFP个性并不适合军队环境
1. 军队需要服从性
军队是一个类型非常特殊的组织，需要所有成员都能够严格遵守规章制度和指挥命令，服从命令也是内在使命感的体现。而ENFP天性中就包含了高度的创造性和想象力，他们的行动力是源自于独立思考和创意灵感，难免有着个性化的驱动力。这样的性格会导致ENFP不愿完全屈从于军队命令的体制，甚至可能对规矩做出抵触和怀疑，这是非常危险的事情。
2. 军队需要纪律性
军队生活是以纪律为基础的，在所有的个人兴趣之上都必须服从于团队合作和任务需要之下。然而ENFP通常是有着较低的自我管理能力，他们会因自己兴趣爱好的驱动而相对轻视听从长期或重复执行的指令和规章制度。因此，在这种高度纪律化的环境下，ENFP无法完全适应军队的任务和职责要求，并可能会导致任务失败和人员伤亡。
3. 军队需要统一标准化的思想观念和价值观
军队作为一种国际组织，所反映的是不同国家和民族共同的利益和观点，因此其行动被设定为具有标准化、价值化的意义。然而，ENFP在普遍性思维方面，缺乏深入研究问题的耐心，也没有大局观念，甚至于富有敏感和针对个人仁慈的特质，这些都与军队内部一体化的思想标准相悖。
二、ENFP职业选择方向
虽然ENFP在军队环境中无法适应，但他们在其他领域的表现却相当抢眼。ENFP在专注于自己的兴趣和能力的职业中可能会表现出色，如：演艺行业、媒体工作、销售工作、教育工作等领域都需要拥有ENFP这样多才多艺、敢于表达、善于沟通、快速适应、富有创意的人才，他们在这些职业方向中的发展也将给自己带来全新的挑战和机遇。
ENFP个性不适合军队环境，并不能说明ENFP本身有问题，只是因为其性格特质可能与传统奉行纪律和执行的军队环境不相符，从而受到一定的排斥。军队不招ENFP并不代表其他行业的团队不需要如此热情开放和富有好奇心的人才，毕竟每种性格特点所适合的工作领域都是各不相同的，不能以一种极为局限的视角去评价和定义某些性格类型。