MBTI人格分类系统是目前世界上最为流行的个性分类方法之一，它起源于心理学家Jung的理论，可以帮助人们更好地了解自己的性格，并为职业发展和团队建设提供指导。其中，INFP和ENFP CP是两种常见的人格类型，本文将分别探讨它们的特点及适合的职业发展方向。
INFP（理想化发现者）
INFP型的人通常非常关注内心的价值观与信仰，并在这些方面寻求与他人的共鸣和认同。他们往往非常感性、深情、追求完美，同时也非常有创意，对艺术、文学等领域有着独特的视角和理解。一般来说，INFP型的人比较内向，不善于表达自己的想法和情感，而是更喜欢思考和沉淀自己的情绪和思维。INFP型的百度下拉搜索词为“INFP性格缺陷”、“INFP职业选择”、“看透世界的INFP”。
关于INFP型的职场发展，我们需要注意以下几点：
1. 着重发掘自己的创造力和独特性，寻找与自己性格相符的职业方向，例如文艺类、教育类、公益类等。
2. 加强自己的沟通能力和决策能力，学会更有效地与别人交流合作，提高职场竞争力。
3. 处理好情绪和压力，保持内心清明和稳定，以免被外界干扰或负面情绪影响到工作和生活。
ENFP CP（启迪者）
ENFP型的人比较开放、外向、乐观和充满活力，他们往往非常喜欢挑战自己和尝试新事物，不喜欢被框定在一种固定的生活方式或是思维模式中。他们对别人很有同理心和热情，也容易与人建立起深刻而熟悉的关系。ENFP型的百度下拉搜索词为“ENFP是什么意思”、“ENFP恋人”、“ENFP最佳工作”。
关于ENFP型的职场发展，我们需要注意以下几点：
1. 发挥自己的创新能力和领导才能，寻找与自己兴趣和能力结合的职业，例如创业类、咨询类、销售类等。
2. 学会更好地处理时间和项目，保持工作的高效性和质量。
3. 注意自己的情绪和个人生活，防止自己过度压力和消耗能量。
INFP和ENFP CP都是非常独特和有价值的人格类型，他们往往在职场上拥有着不同寻常的优势和贡献。关键在于，我们需要认真理解自己的性格类型，并找到适合自己的职场发展方向和方法。同时，在不断提升自己的能力和素质的同时，保持内心的清明和平衡，才能更好地实现自我价值和贡献社会。