INTRODUCTION
弗洛伊德曾说过：“我们最终成为什么人，不是结果决定的，而是选择。”而MBTI性格测试就是为了帮助每个人更好地了解自己的内在特质，并通过检验与升华，使得性格特征更加完善。今天我们将会讨论三种类型的MBTI性格，分别为ESTJ、ENTJ和ENFP。
ESTJ
ESTJ（监督者）指的是外向、实际、逻辑、具有领导力的人。就像他们名字所示，ESTJ通常被认为是具备高度责任感以及组织技能的领导者。他们注重团队成员的遵守规范、守纪律以及工作执行力，同时也非常具有道德感。在管理中，ESTJ甚至可能会牺牲自己的兴趣来达成目标。
Estj（控制欲）是该类型的相关搜索词，表明了许多人对于ESTJ的刻板印象。他们确实比较爱控制，但这是源于他们追求事业和组织运作的目标。ESTJ的强迫控制是基于经验和理性的，而不是出于私心或负面情绪。ESTJ是理性的、目标明确的领袖，他们从不会让情感影响自己的领导能力。
ENTJ
ENTJ（统帅者）是外向、理性、快速、决定性的，是领导、组织、推进、管理的专业人员。ENTJ是一种高效的领袖类型，他们有很强的自信、积极、主动，能够快速地获得新的信息。他们大胆、果断，而且不怕去挑战权威或常规。ENTJ注重结果，善于创新，对创意管理非常擅长。
Entj（牛性）是该类型的相关搜索词。实际上，ENTJ可能会在工作中变得过于专业，有时不受一般规则约束的现象并不多见。ENTJ的趋势是集中精力于实现目标，他们非常热情地推动下属和自己吸收新知识，以更好地完成工作任务。ENTJ也并不是没有感性思考，他们似乎只是利用感性思考来证明理性的决定。他们往往冷静和毫不妥协地面对挑战和压力。
ENFP
ENFP（先知者）是外向、凝聚力强、好奇、生气勃勃的性格类型。他们像是一个非常大的、发散性思考的礼品集，因为他们总是能发现不同的方法来解决问题或看待事情。ENFP在组织中表现得很好，喜欢语重心长，善于交际，充满热情，但同时缺乏一些实际性。
Enfp（活力）是该类型的相关搜索词汇。ENFP往往会感到颓废，追求快乐和创造性的成果，需要多样化的体验和探索，并希望自己团队中的每个人都能够将全身心地投入到工作中去。然而，他们也小心谨慎，通常不会做出令人失望或无法执行的承诺。
CONCLUSION
对于ESTJ、ENTJ、ENFP这三种类型MBTI性格的归纳就是这样了。虽然三种类型之间有些微妙的区别，但他们都有着自己独特的领导风格以及组织能力。正如弗洛伊德所言，“我们最终成为什么人，不是结果决定的，而是选择。”每个人都有机会选择成为更好的自己，包括探索和发掘MBTI性格测试中所呈现的内在自我。