MBTI测试是一种心理学上的分类工具，它通过对人们的性格特质进行评估来揭示个体的行为方式、认知模式和人际互动方式等。其中，ISFJ和ENFP分别表示到具体的情感领域和抽象的智力领域，这两种类型的人在人际关系与沟通合作方面可能会出现一些冲突问题。
ISFJ男是比较典型的保守主义者，重视传统价值观和稳定性，在日常生活中更加跟随规则和制度，喜欢遵循一定的流程顺序去完成任务。而ENFP则是开放、热情洋溢的人。他们乐于接受新事物和挑战，自我探索意识强，同时还注重人际关系的和谐和和人性化的理念。那么，面对这样不同的性格类型，如何在沟通协调中达到共同目标呢？
一、理解不同性格特点
首先，我们需要正视不同性格类型的差异性。ISFJ男天生就会在思维和情感上向保守方向发展，习惯于依照固定的认知模式对待事物。他们很强调自己的责任和义务感，尝试通过努力工作来实现自我和他人的价值。而ENFP则追求多样性和创新，更愿意冒险去尝试新领域和挑战。他们喜欢从自身的经验出发，快速做出决策，为个人的成长和他人的福祉操心。
二、寻找共同点
双方需要相互了解，并且要寻找共同点。ISFJ男一般会在沟通中表露出比较保守的看法，但实际上，ISFJ男是可以很好地理解ENFP的热情和跳跃思维的。而ENFP，则可以从ISFJ男的工作质量、诚信方面、坚定和稳定性来欣赏和尊重ISFJ男的特点。如果两个人都深入了解并认可彼此的观点和生活方式，那么他们将更容易达成共识和目标。
三、避免偏见和误解
第三点，在沟通协调时，我们要避免不良偏见和误解。ISFJ男可能会将ENFP的行为视为鲁莽和无序，这种看法可能使得他们产生消极的评价，认为ENFP没有责任心。而相对的，如果ENFP感觉到ISFJ男不能接受新事物以及对于创新方面的不开放，那他们也会觉得ISFJ男过于死板和迂腐。因此，在沟通过程中，双方最好可以将自己内在的偏见揭示出来，保持一个真诚、和平的态度，高度尊重对方。
四、加强交流和理解
最后，想要达到沟通协调的目的，双方需要在交流上加强投入和理解。ISFJ男需要更多地去了解ENFP，比如他们的发言习惯、表达方式、 character motivation、擅长领域、总之是关注对方的优点和特长。而 ENFP则需要尝试理解 ISFJ 男受不了的方面，比如非正式的沟通方式 。只有双方之间充分交流，尊重并且理解彼此存在的差异，才能构建健康的人际关系。
我们都不是完美的，每个人性格特质的不同是不可避免的。看待这样的差异，能帮助我们更好地互相学习，并逐步做出更为成熟的决策。在实际中，ISFJ和ENFP的人同样需要精神食粮和支持。我们重视个人发展，但也应重视与他人的互动。唯有相互理解，转译思维和行为的起源与本意，恰当地控制自己的心境和真实的态度，才能在个人任务上有所成就，也让他人感悟到更多的价值。