（开放式思维下的创意职场，ENFP优点与不足）
ENFP是指外向、直觉、情感、知觉的格局，他们充满活力、热情，有很强的人际交往能力和情感驱动力。MBTI性格测试中，enfp是最常见的人格类型之一，约占人群的8%。Enfp的优点在于他们多才多艺，爱好广泛而深入，在团队中频繁调度以及运用多变的思维方式，他们可以发掘和实现惊人的创意。
开放式思维下的创意职场
enfp在企业中的定位偏重“创意”。不同于纯科技类岗位（比如编程或者数据分析等），Enfp们离不开这种自由发挥的创新环境。因此，广告设计、媒体策划和市场公关等工作领域成为了Enfp们不错的进入点。
广告设计方面，Enfp头脑风暴的想象力和无限创造力，加上对于团队地理位置间的沟通和人际关系的高超技巧，使得他们能够发挥个人潜力，并在无限挑战的工作环境中大显身手。Enfp优秀的交流能力非常重要，他们能够灵活地与客户和老板沟通，使得项目运行如此顺利。
媒体策划方面，enfp对日常事物的感知偏向细腻，从小事物中能够领导或洞察他人未曾发现的切入口，制作出独特的广告宣传效果，在千篇一律的市场环境中留下自己的特色。Enfp如何吸引用户，如何达到营销目标，这都可以发挥其创造力。
市场公关领域在于Enfp对于社交媒体的高超运用方式，以及对于信息的速度反应能力。这些慕名而来，正在快速发展的效应与市场内容敏感度相结合，是市场公关领域千奇百怪的项目实施中，Enfps最善解人意的方面，公司更依赖着他们的洞察力和向心力。
enfp优点与不足
出色的想象力、强烈的情感、独特的认知判断方式，这些有利因素使ENFP成为了职场上的优秀员工，但同时Enfp们的缺陷也不可避免。
相较于其他MBTI人格类型，ENFP情感决定性更为明显。因此，他们容易用个人的价值观与作品混淆，这样的情况可能会造成工作和生活失衡。同事甚至客户关系的互动，都很难摆脱情感层面的影响。
另外，enfp往往具有对于新奇创意的厌倦感，他们可能对于当下正在进行的项目失去热情，并在完成前转而去考虑新项目。这种疏于实现的实质不仅会浪费团队的时间和资源，还会使得部分工作形同虚设。
不可否认的是，ENFP所特有的多才多艺，对于企业创意类项目的推进，给予了极大的加值。与其他人格类型相比，ENFP们的能力范畴更为广泛，可以很好地适应各领域和高强度的工作压力，以达到自己和公司实现成功的目标。