INTJ人格类型被称为“战略大师”，他们通常是机智、聪明、分析力强、清晰逻辑、脚踏实地、深思熟虑、冷静沉着、独立自主、有决策能力的人。而ENFP人格类型则被称为“活力四射者”，他们通常是外向、善于沟通、有情感、有创造力、团队合作、朝气蓬勃的人。
那么，INTJ的高冷对ENFP的无效化究竟体现在哪些方面呢？
1. INTJ的思维方式往往超乎ENFP的想象
首先，INTJ的思维方式往往比ENFP更加理性和逻辑，对于ENFP那些充满情感和直觉的决策方式，INTJ容易产生质疑和不信任的态度。
比如，在一个商业谈判中，ENFP可能会凭借自己的个人魅力和感性的口才去争取更多的利益，但是这种方式却往往难以取得INTJ的支持，如果ENFP不能够提供充分的数据和证据，INTJ可能会选择直接放弃此次谈判。
2. INTJ往往有着强烈的自我意识和自我肯定
其次，INTJ往往有着强烈的自我意识和自我肯定，这也是导致他们高冷性格的主要原因，而ENFP则更加注重与他人的情感交流和认同。
比如，在一个团队协作中，ENFP可能会提出一些个人的想法和建议，并希望能够得到团队其他成员的支持和认同。但是在INTJ看来，这种过多的情感输出只会浪费时间和精力，甚至有可能破坏了整个团队的稳定性。
3. ENFP的弱点正好暴露了INTJ的长处
最后，INTJ与ENFP之间的矛盾与冲突，实际上是两种人格类型长处和弱点的撞击——ENFP擅长交际和情感表达，但往往忽视实际问题的处理和解决；而INTJ的长处则正好在于解决实际问题和提出有效的方案。
比如，在一个创业公司中，ENFP可能会花费大量的时间和精力去策划一场奇思妙想的营销活动，但是却无法解决产品销售低迷的问题。而INTJ则可以从实际出发，找到问题所在并提出针对性的解决方案，这也就是INTJ的高冷对ENFP的无效化。
INTJ的高冷对ENFP的无效化，往往源于两种人格类型的差异和矛盾，以及INTJ的强烈自我意识和自我肯定。当然，这并不意味着INTJ和ENFP之间就不存在沟通和合作的空间，只要两个人能够互相理解并且意识到各自的长处和弱点，就能够实现优势互补，取得成功。