“MBTI”全称为“Myers-Briggs Type Indicator”，是以笛卡尔哲学及世界上很多心理学家的思想和概念为基础而开发出来的一种测量人类心理特质的工具。它通过对个人行为习惯、偏好、性格特征的访谈和自我评估反应，进而得出一个人所属的16种类型之一，并用简短的符号来表示。其中最著名的就有ENFP类型。
然而，在网上关于ENFP特质的描述和认知却时常令人费解。搜索“终于悟了不是所有人ENFP”的百度下拉搜索词中，不乏“ENFP没有实际行动力”、“情感化、追求刺激”的描述。这种描述没错，但并不准确，原因在于这种描述只涵盖了ENFP类型的部分特质。
ENFP类型的人具有很多优秀的特质，比如活泼、好奇、激情、慷慨等等。他们非常善于与人交往，既能很好地阅读别人的情绪和需求，又能与人建立深刻的联系。此外，他们具有创造性、直觉、激励他人等等特质，在许多行业和团队中都有所成就。
然而，MBTI类型只是我们人格上的一个方面，不应该被用来确定一个人的全部特质。每个人都是独一无二的，不可能完全符合一个类型的描述。因此，即使两个人属于同一种类型，它们也可能有截然不同的特质和习惯。
拿ENFP类型的人来说，虽然有一些共同点，但他们仍然是独立的个体，有不同的成长背景、人生经历、职业需求等等。因此，即使两个人都是ENFP，他们的行为和决策也会大相径庭。这也是为什么有时候对某个ENFP的交往或工作方式并不适用于另一个ENFP的原因。
除了个人独特性之外，还有一些其他的因素导致了类型偏差或误用。其中最重要的一个就是测试不准确。虽然MBTI测试是众多类型测试中比较可靠的，但在掌握测试技巧和理解测试过程之前，很多人并没有通过正确的方式来进行测试。
另一个因素则是生活环境或思想观念所致。有时候，我们会因为理解不到位、经验缺乏等原因，而将一个人或行为归纳到更为常见或更为适合我们理解的类型之中。这种类型偏差或误用往往会导致混乱，并对我们的认识产生负面影响。
为了更好地去理解MBTI类型，我们应该尽可能深入了解每一种类型，包括其特质、优点和缺点。只有提高了认知水平，并能够体谅、尊重和欣赏不同的个性，才能真正意义上地使用MBTI测试。
此外，我们应该理解到，MBTI只是我们个性的一个方面，它不能代表我们全部的特质和行为习惯。因此，在使用MBTI结果时，我们需要同时考虑其他因素，比如背景、经验和环境等等，并做出全面、准确的分析和判断。
最后，我们需要始终牢记的是，每个人都是独立的个体，这使得MBTI理论在应用时存在某种程度的局限性。因此，在应用时，我们应该灵活运用，并尊重、欣赏和包容不同类型的人格特质，从而真正实现个性的多样与自由。