ENFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI即迈尔斯·布里格斯人格类型指标）分类中的一种人格类型，ENFP代表着外向、直觉、情感和理解等多种特点。拥有ENFP性格的人通常很热情、乐观、好交际、敏感且创造力强大。他们天性善良，渴望帮助别人，但也缺乏耐心和实际运用问题解决能力。那么，我们要如何培养出这样的优秀人才呢？
1.（注重激发内在激情）- 发挥他们的创造力
为了培养一个成为活泼开朗、每日都充满热情和兴奋的ENFP，关键在于就是激发他们的内在激情。这就需要给他们创造更多有趣、刺激、富有想象力的环境和机会，让他们能够充分发挥自己的创造力。比如，你可以提供类似创意设计、活动策划等等的工作，以及各种有助于培养创意思维的培训课程、文化活动等。此外，要给他们展示成功的案例，让他们了解到创造性的实现对自己和他人都产生了影响，这样能够激起其更多的热情。
2.（个人成长）- 培养自我意识和批判性思考
ENFP很容易追求外界观点和诉求，而忽视了内部的自我意识和个人成长。因此，我们需要鼓励ENFP在各种场合下寻求自我理解、探索自身需求和发现自我优势与不足。我们应该培养他们的批判性思考，帮助他们明确自己的优势、目标以及如何更清晰地树立自己的价值观。例如，为他们开展个人成长的讲座、指导课程或是提供个人发展的机会等方式，支持他们建立更好的人际关系和事业发展方向。
3.（百度下拉搜索词）- 如何培养出ENFP
在百度搜索ENFP后可以看到如下的词条：ENFP男配什么样的女生好、ENFP怎么恋爱、ENFP的兴趣爱好、ENFP性格缺点等等。这些搜索词条都集中显示了人们关注此人格类型的疑虑和需求，也为我们提供了一些相关的思考。
对于ENFP爱情方面的问题，建议他们多去开拓自己的交际圈子，与不同类型的人交流互动，让自己的能力得到更好的锻炼，并且保持开放的心态，追求一段真正合适的关系。在兴趣爱好上，他们非常适合开展各种艺术创作、音乐舞蹈、旅游冒险、参与志愿活动或是探索新事物。至于处理性格缺点，建议他们在社交生活中注意调整表达方式，控制情感带来的影响，发挥自己的实施力，勇敢尝试出现在眼前的挑战并且学会跳出自己的固有角色，挑战自己，勇敢地尝试新事物。只要注重自我反省，多尝试，多做，不断完善自身，就能有效地降低各项缺点的影响。
最后，我们需要明确，培养一个优秀的ENFP是一个系统性的工程，不仅需要提供实质性的培训和指导，也需要给予不断调整的鼓励和支持，并且注重他们性格的发掘与跟踪，才可以让他们充分释放潜力，开创新的空间和未来。