MBTI理论是日益被广泛认可和遵循的一种人格类型理论。在其中，ENFP是最为受欢迎的、富有启发性的类型之一。ENFP通常被认为是社交、情感、乐观、开放和灵活的。然而，在ENFP类型中，也有ENFP-A和ENFP-T两种不同的分类方式。本文将深入探讨ENFP-A和ENFP-T测试的性格特征和应用价值。
ENFP-A和ENFP-T（定义和区别）
ENFP-A和ENFP-T是根据MBTI理论中五个维度中的一项——判断偏好（P/J）——而分类的。判断偏好标识了我们如何对待和管理事务、规划时间和决策。若更倾向于判断（J），则更愿意通过计划、时间表以及更优先的思考来组织或控制环境；如果更倾向于感知（P），则更倾向于保持开放心态、富有想象力、灵活和接受新的信息。
因此ENFP-A和ENFP-T的区别在于两者对待压力的方式。ENFP-A更倾向于面对压力并试图通过方法和数据来应对，而ENFP-T更倾向于逃避或暂停压力制造源，并在以后再处理它们。换言之，ENFP-A倾向于向外表现为一个“完全者”，ENFP-T更倾向于向外表现为一个“探险家”。
ENFP-A和ENFP-T测试（测试内容和意义）
ENFP-A和ENFP-T测试是MBTI理论中常见的两种类型检测之一。通常以设计有关封闭问题和情境的问卷调查的形式存在。因为测试主要针对判断偏好这一项，所以测试的问题将涵盖以下几个方面：
1、如何应对压力；
2、认知损耗的分配（是均衡分配还是片段累计）；
3、对内向性和外向性的倾向程度识别。
这些问题的回答可以帮助确定一个人的ENFP-A或ENFP-T类型，进而揭示他们的个性特征、长处和弱点，以及相关的职业路径建议。
ENFP-A（性格特征）
ENFP-A的人通常富有邻里关爱和集体责任意识，经常乐于助人。他们外向、温暖、开放，接受新事物，并经常取得很好的社交成果。他们往往是快乐、高兴、激动、迷人和充满热情的。ENFP-A人常常具有无可挑剔的品味，并且很懂得如何在生活中获得好的体验。他们非常关注环境变化以及其他人的感受和反应，因此他们会以一种非常主动的方式去调整他们的行为和言语来适应各种不同的场合。
ENFP-A（应用价值）
ENFP-A的性格类型通常适合客观、整体性思维能力、与他人合作沟通，并准确正确的解决问题。在此方面，职业建议包括教育家、社会工作者、咨询师、推销员、公关代表、经纪人、主持人、艺术指导和创意策划等，并凭借快速的思考速度、极佳的分析和胆识，成为一个团队的领袖。
ENFP-T （性格特征）
ENFP-T的个性通常表现出不确定性和无序性。他们是喜欢尝试新事物的未来导向者，但往往会感到压力和承载太多不确定性，从而需要更长的时间来作出决定或处理问题。他们喜欢开展既有创新性又有有趣性的项目，但当时间被占用、和他们的想法不相符时，会感到不满和失望。因此，他们更倾向于保持独立和自由的状态，以更好地处理工作和生活中出现的问题。
ENFP-T（应用价值）
ENFP-T的性格类型通常适合那些需要拥有较高的未来思维、不断改进和创新，并对结果报告负责的岗位。例如模型编辑、社交媒体专员、信息图形设计师、网站设计师、广告制作人，或在厨师、音乐家、演员等门类化学需要主观判断才能决定下一步方针的职业。
通过上述讨论，我们了解了ENFP-A和ENFP-T的定义、测试、“√”和“×”等方面的区别；并且深入分析了个性特征和应用周期，建议为每一种类型提供了更加具体的职业选择和行业发展方向，这对于广大ENFP早期职业者和抱有未来职业制定计划的ENFP未来导向者都极具参考意义。