ENFP是指“外向型、直觉型、感觉型、判断型”的人。他们的生活充满了活力和激情，以追求自由为宗旨，具有创造性思维和极强的沟通能力。下面我们来详细了解一下ENFP这一性格类型的特点和优缺点，以及在职场中如何更好发挥其优势。
ENFP的特点
一、富有想象力和创造力
ENFP善于关注未来，具有极其丰富的想象力和创造力，特别擅长于带领团队进行创新性的工作。
二、很有感染力
ENFP的个性很有感染力，他们可以很快地与周围的人建立起亲密关系，并且成功地建立起和谐的工作氛围，并能够使改变行动起来。
三、重视人际关系
ENFP非常注重人际关系，在职场上，他们天生就具备较强的胜任能力，并且常常通过自己的人脉网来影响他人。
四、具有活力和冒险精神
ENFP很富有活力，并且拥有强烈的冒险精神，他们通常都对新鲜事物感到兴趣，并且能够从中获得快乐和幸福。
ENFP的优缺点
一、优点
1. 适应性好：ENFP的适应能力极强，在不同的环境和工作中他们可以很快地适应并发挥出自己的长处。
2. 极具创造性：ENFP注重想象和创造，崇尚变革和创新，可以把这种创造力应用在工作中。
3. 很有感染力：ENFP很容易建立起与他人的亲密关系，通过自身的感染力来影响更多的人。
二、缺点
1. 个人特点：ENFP过于关注自己的个人需求与价值体系，难以理解别人的需求。
2. 过度乐观：ENFP往往过于乐观，过度自信，在某些情况下无法准确对待现实中的问题。
3. 注意力集中性：ENFP经常会追逐新的想法与创意，致使无法将自己的注意力聚焦于固定的目标和方向上。
如何在职场中更好发挥ENFP的优势
一、平衡个人需求和组织目标
在职场中，ENFP需要寻找一个相对平衡的方式来平衡自己的需求与组织的目标。他们需要深入了解公司中的章程，使其掌握能够独立判断问题的自由度。
二、准确理解问题
在工作中，ENFP需要准确理解问题的实质，并且认识到问题的价值。通过加强团队合作和从多个角度审视问题，可以使ENFP更好地面对高压力和高风险的决策。
三、创造性导向
ENFP对创造性思维在工作中的重要性非常重视。他们应该在其工作中保持开放与灵活的思考，崇尚变革和创新，并将这种态度融入到日常工作中。
总的来说，ENFP是一个充满活力和激情，乐观向上的性格类型，具有很多优点，但也存在不少缺点。因此，在职场中，需要平衡个人需求和组织目标，准确理解问题，以及发挥出创造性思维，这样才能适应环境，发挥自身的潜力，得到更好的职业发展。