在MBTI中，ENFP和INTP是两种完全不同性格类型的代表。enfp通常被认为是充满激情、热情洋溢的理想家，而intp则是思考缜密、理智冷静的逻辑学家。当这两种类型的人相处时，他们的不同性格特征可能导致沟通和合作上的困难。enfp可能会被intp的刻板印象、缺乏情感与无趣感所逼疯。
enfp通常是外向、感性和情感驱动的人，他们喜欢通过亲密的交往与他人建立联系，在人际关系中强调情感的重要性。但是，intp通常更注重理性，重视逻辑和客观事实，缺乏对情感的关注和理解。这就导致了在合作与交往中的困难。
enfp可能会因为intp缺乏情感而产生困扰，比如当enfp向intp分享自己的情感和体验时，intp不够体贴和反应敏捷，不能很好地回应enfp的需求。此外，在决策和规划方面，enfp倾向于寻找灵感和想象，而intp却更多地依靠事实和逻辑。因此在合作过程中，enfp和intp之间可能会发生互动上的不一致和迟滞。
反过来，在intp眼中，enfp也可能会让他们感到压力和烦恼。enfp喜欢充分表达情绪，感性思考，这使得intp有时难以理解或接受enfp的行为和言语。enfp还可能会显示出随意性、不确定性，和偏离常规，这种特质通常会令intp倍感无趣和不舒服。
在工作场所，enfp可能会表现出对变化的高度敏感，往往追求任务和目标背后的目的和使命。然而在intp看来，这种追求是不必要的，也是无法量化和证明的。这种差异可能使enfp / intp之间的合作变得棘手。
为了让enfp和intp更好地合作，他们需要考虑彼此的优点并互相补充。同时，他们还需要通过有效的交往方式和沟通技巧来平衡彼此的需求和风格，从而创造一个共同的平台。以下是一些建议：
1. 建立共同目标：enfp和intp最终可能都想达到同样的目的，只是途径不同。因此，当他们在共同目标方面达成一致时，就可以利用各自的特长和能力协同工作。
2. 尊重差异：enfp和intp有不同的想法和取向，并且喜欢以他们自己的方式看待问题。因此，他们应该尊重彼此的差异，不去试图改变对方。
3. 相互沟通：当enfp感到挫败或者intp感到封闭时，双方可以思考好的交流方式，在数量和质量上进行沟通，以解决问题。
4. 找到平衡点：在世界上没有任何两个人的想法完全相同，这也适用于enfp和intp。因此，他们需要找到彼此之间的平衡点，在创造性与逻辑推理方面取得最大的共识。
enfp被intp逼疯是常见的问题，但是它不应该成为困扰我们的重要障碍。相反，enfp和intp应该认识到自己和对方的优点，并在意识到彼此差异的同时寻求建设性的交流沟通方式。只要有了这样的基础，他们将能够创造一个更有效地，更有生产力和更有乐趣的工作环境。