MBTI即Myers-Briggs Type Indicator，是一种测定个体心理类型的指标。其中，ENFP和ensp是常见的两种类型，它们有许多相似之处，但也存在一些区别。
一、性格特征上的区别
1.enfp（广告人）
enfp是外向、直觉、情感和理解的人，注重人际关系，通常很好地掌握与人交往的技巧。它们喜欢追求创新和变化，很少拘泥于传统或习俗。在任何环境下，enfp都能保持乐观和活力，但也容易让自己产生疲劳感和不安全感。
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2. ensp（管理人）
ensp是理性、判断、实践和组织的人，注重计划和目标的实现。它们通常比较保守，不轻易接受新事物，但是会寻求最权威可靠的信息来支持自己的决策。在面临压力和困境时，ensp能够保持冷静和清晰，并做出准确的分析和判断。
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二、认知方式上的区别
1. enfp（广告人）
enfp的认知方式偏向于直观和感知，它们更关注事物的整体而非细节。在处理问题时，enfp通常会从各个方面探索，寻找对某种情境最能产生改变的方法。它们往往具有极大的创造力和想象力，常常有许多创意和灵感。
2. ensp（管理人）
ensp的认知方式偏向于循序渐进和逻辑，它们更关注事物的细节而非整体。在处理问题时，ensp通常会进行详尽的分析和计算，通过比较各项指标来制定出更加实用的方案。它们往往具有较高的执行力和管理能力，常能以优秀的表现完成任务。
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虽然enfp和ensp具有不同的性格特征和认知方式，但两者都有各自的优势和劣势。在工作和生活中，我们应该根据自己的实际情况做出适当的调整，找到最适合自己的发展方向。最重要的是，要保持开放的心态，不断学习和成长，让自己更好地适应变化和挑战。