ESPF和ENFP（探究其性格特征）
MBTI是一种常用的人格类型学分类工具，代表了经典心理学领域中一种极受欢迎的方法。其中，ESPF和ENFP是两个非常常见的人格类型。教育、职业指导、团队建设等很多环境都会使用这些很有代表性的人格类型来展开工作。
ESPF的百度下拉搜索词包括：espf女超人、espf秒拍、espf解读、espf与ENFP、espf+t、espf什么意思、espf最爱的男人、espf和sj、espf男与女；ENFP的百度下拉搜索词包括：enfp女性、enfp的性格、enfp与espf、enfp男性、enfp日记、enfp领袖、enfp心理分析、enfp如何定位、enfp与老板相处。
为了让大家更好地理解和应用这些人格类型，我们需要先探究这些人格类型的性格特点。
性格特征：
ESPF的人格类型比较实际、稳定和现实主义。他们很会享受当下，并且喜欢通过感官和直觉来理解世界。他们的兴趣集中在身体和周围环境的活动上，他们需要运动，需要和周围环境接触，但是不喜欢需要深入思考的抽象概念。他们跟别人交流时往往直言不讳，非常坦率，并且待人诚恳、善良。“世俗中心”是他们生活的主要方向。
ENFP的人格类型则是非常活泼、快乐，性格与ESPF有着很大的不同。他们可以很好地适应新的环境，并且表现得非常灵活和有创造性。他们总是被一些奇怪、新奇的事物吸引，当然，时刻准备着去探索。他们很有条理、活力十足，对待工作态度积极并且充满干劲。他们总是注重他人的情感体验，并且愿意帮助别人解决问题。
两种性格类型在职场的表现：
ESPF是一群真正的实干家，他们理解并喜欢确切的工作、确定的规则和计划。他们实用主义和稳定的态度使他们成为优秀的工匠、磨床操作者、警察等。在工作中，他们通常是被称为能力出众且非常忠诚的员工。他们讨厌不断变化的工作或者不确定性，比较喜欢按部就班地完成每一个任务。
ENFP喜欢有趣的问题，可以与人建立起深刻的联系。他们善于处理逻辑和情感，并且具有很强的社交素质。他们是优秀的商业人物、艺术家、营销人员。ENFP很适合需要协调各个部门、组成优秀团队的管理职位。ENFP很擅长鼓舞士气，并且可以用独特而有趣的方式来提高团队内部信任度。
应对方式：
ESPF在生活中要注意一下自己的情绪状态，并且表达情感时不要伤害到别人。尽管固定规则似乎是他们获得安全或者目标实现的关键所在，但是ESPF应该设法保持开放和灵活性，这会让他们做出更好的决定。ESPF还应注重以下三点：首先，不要对思想僵化；其次，保持自己身体健康；最后，多与别人交流，增强沟通能力。
ENFP需要设法组织好活动、保持稳定和完成目标。他们需要找一个能够指导、帮助自己理解问题、提供意见和建议的人并且依靠他来推动自己前进。ENFP也应该注重以下三点：首先，保持足够的休息；其次，不断学习，以不断提高自身素质；最后，注意自己冲动的情绪，避免影响其他人。
：
ESPF和ENFP两种性格类型都有着各自不同的特点和优点。了解自己的性格类型，可以更好地规划自己的职业发展，预防不必要的烦恼与焦虑，并且帮助自己更好地融入社会。