ENFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表着外向(Introversion)、直觉(Intuition)、情感(Feeling)和 感知(Perceiving)，也是MBTI中最具探索精神和创造力的类型之一。根据性格测评网站Truity的数据，全球ENFP人口之比约为8%，经实践证明，ENFP的内向外向占比相对稳定，具有普遍的可信度。
对于ENFP类型而言，其内向外向占比由其在MBTI维度中的行为倾向所决定。在这四个维度中，外向(Introversion)和内向(Extraversion)体现个体活动、心理焦点、精力集中的方向差异; 直觉(Intuition)和感觉(Sensing)指的是个体获得信息的方式; 情感(Feeling)和思考(Thinking)则关注个体的决策过程; 感知(Perceiving)和判断(Judging)则关注个体处理信息的时候的态度和行为风格。
ENFP类型中，外向(Introversion)是一种行为倾向，指的是个体经常寻求社交互动，关注外界事物以及个体之间的关系。内向(Extraversion)则是另一种行为倾向，指的是个体在大多数情况下更倾向于独处、思考、反思，并且注重自身的感受和情感反应。对于ENFP人而言，外向占比通常超过内向。再结合其它三个维度下的特质表现，可以进一步分析ENFP类型的性格特征和行为倾向。
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ENFP人具有勇敢、活泼、有创造力、快乐、热情、聪明和敏感等特质，这种性格特质通常表现为探险精神、热衷于试验新想法、寻求新的体验以及关注个体之间的关系等方面。这些特点表明ENFP性格类型的人往往喜欢连接各种不同的人和事物，并探索自己在世界中的位置和使命。
ENFP人是一种典型的感悟型人格，他们经常依靠直觉(Intuition)来获取信息，而非利用感觉(Sensing)。ENFP人通常更加宽容、关心人、自信、有求知欲和快乐，而不是确定、有规划、控制、强制要求环境等特点。因此，他们往往会贯彻“不按常理出牌"和“开心就好”这样的态度去面对外界。
个体的性格 trait 部分是稳定的，而行为 behavior 容易受到组织环境或者社会文化背景等因素的影响。比如，家庭环境和生活背景等都可能对ENFP的内向外向占比产生一定的影响。对于成长在富裕家庭和城市文化环境下的ENFP人而言，他们的内向外向占比可能会偏向外向，因为他们在这样的环境下获得了大量的社交机会。但成长在相对封闭和缺乏互动机会的地方，则会增加个体的内向倾向。
然而，在职业层面中，ENFP通常会享受到许多发挥外向行为倾向的机会，这是因为许多他们感兴趣的领域和行业都需要培养人际关系、反应灵敏和交际能力等外向性格特质。在一些职业中也要求ENFP人花时间思考和沉淀，这有助于平衡其内向外向占比。
ENFP类型的内向外向占比是根据其在MBTI中的行为倾向所决定的。ENFP类型的人通常倾向于外向，强调人际关系和创造力。但个体的经历和组织环境也可能会影响其内向外向的比例。然而，在职业层面中，ENFP将更容易找到通过外向行为倾向发挥自我才华的机会，并通过沉静思考来平衡其内向与外向的倾向。