银行作为金融行业的重要组成部分，对员工的管理要求和工作细节都较为严格。而对于ENFP这个性格类型的人来说，可能无法完全适应银行的要求，理由主要包括以下两个方面：
1. 素质太多花
ENFP是一个具有极高创造力、适应能力和社交能力的个体。他们开朗活泼，愿意尝试新鲜事物，有着出色的口才和表达能力，可以很快地与客户建立良好的沟通和信任关系。但是，在银行这样的地方，素质虽然很重要，但更重要的是专业技能和公司文化。ENFP更倾向于发掘自己的本质，追求自己所感兴趣的领域，喜欢自由的空间和氛围。而在银行这样的组织中，按部就班的工作方式和不太灵活的公司文化会让他们感到束缚。
2. 上进心不强
ENFP是一个富有梦想和创意的类型。他们不仅有着强烈的情感和社交需求，还注重追求生命的价值和意义。因此，他们倾向于选择那些能够满足自己的发展需要、并让自己在事业上取得成就的领域。银行作为一种稳定的职业选择，也许无法满足他们快速发展的需求。同时，ENFP也不太愿意被公司所束缚，他们在事业中追求的是全方位的成长和发展，而银行则需要员工致力于某个特定领域的深入发展。
在北京、上海、广州、深圳等大城市的人才市场中，银行的职位是非常热门的。在面对诸多现代化的银行招聘时走笔题材或者与金融相关方面，面试官常常会利用性格测试增加面试的筛选效果，而ENFP在这方面却很难通过这些测试和面试。
1. 不利于面试的筛选效果
面试官常常借助多样化的性格测试，能够更快发现出潜在员工的个性弱点和优势所在。而ENFP相对于其他性格类型来说，可能不会完全配合面试官的期望。比如，在某些人际交往问题上，ENFP更加强调情感和人性关怀，而银行的冷静理性与服务效率则更为重要。难以变通的性格特点会让他们无法通过面试的筛选，与银行失之交臂。
2. 无法适应多样化职场文化
银行作为一个复杂的组织体系和规范化管理的行业，对员工职场文化和价值观的要求也在不断升级。但是对于有自己独立思考意识的ENFP来说，强加的规范会让他们觉得苦恼和束缚。他们喜爱自由，有时也会表现出对着成规挑战的精神。在这样的职业环境中，ENFP可能会由于难以适应而选择离开。
ENFP可能会因为自己的优点和缺点而无法胜任银行工作。比如：
1. 过度自我追求
ENFP是一个全面型的性格类型，他们总是怀揣着多重兴趣和可能性。在银行的工作中，他们需要在很多方面都表现出优异的成绩，如客户服务、销售目标等。但是正因为太过于追求自我，ENFP会觉得这些琐碎的细节让他们没有时间去实现内心的梦想和追求，因此会缺乏对工作的积极性和投入感。
2. 缺乏责任心
ENFP之所以喜欢自由和不断探索新的领域，是因为他们想要给自己更多的机会和空间去发挥所长、提高自我。然而在银行这样的行业领域，责任感是非常重要的一个品质。他们需要时刻谨记自己是一家企业的员工，需要勇于承担压力和责任而不抱怨。而对于ENFP来说，这样的责任重荷可能会让他们感到沉重和不适应，影响工作效率和信誉。
虽然ENFP在银行领域可能存在种种不适应的问题，但是从员工发展和企业文化的角度来看，银行还是需要各式各样的人才加入进来共同贡献自己的能力。所以无论你是哪一类性格，最重要的还是要注重自我分析、了解自己的优势和弱点，选择符合自己价值观和职业规划的岗位。只有认真对待自己需要的东西，才能激活内心潜在的能量，充满面对未来的勇气和信心。