在MBTI性格类型理论中，ENFP属于外向型、直觉型、情感型和感知型。他们通常具有浓郁的创造力和灵感，热情洋溢和善于沟通的特点，是优秀的演说家、组织者和领袖人物。然而，在竞选领域中，ENFP竞选者应该是以A型人格还是T型人格为主呢？本文将从两个方面进行探讨：一般性格优劣和领导素质。
一、一般性格优劣
1. A型人格
A型人格通常是指性格特质中更强调竞争性、追求成功、效率和要求完美等特点。这些类型的人生活紧张、繁忙，喜欢按计划行事，并且容易对自己和别人都产生高强度的压力。
（A型ENFP竞选者优缺点）
在竞选领域，A型ENFP竞选者可以在工作中充分发挥自己的积极和竞争意识，对于赢得竞选有很大的帮助。他们习惯于摆脱障碍和限制来达到目标，且有很强的行动力和决策力。但是，在过度追求成功和完美的同时，他们容易忽略自己的感受和别人的需要，导致有时带来一些不必要的社交压力。
2. T型人格
T型人格则更强调理性、分析、逻辑、冷静和理性化情感等特点，这种类型的人更关注细节和问题，并寻求解决方法来解决挑战。他们喜欢独立思考、逐步推进事情以及找出各类问题的根本原因。
（T型ENFP竞选者优缺点）
在竞选领域中，T型ENFP竞选者可以胜任在制定计划和解决问题方面具有更高的能力和效率，尤其在政策制定和有远见的战略规划中更有优势。然而，由于过多关注技术细节和时间管理，导致他们可能会低估社交互动的重要性和情感沟通能力的必要性，这在竞选时是一个巨大的瓶颈。
二、领导素质
1. A型人格
采用A型人格的ENFP竞选者通常比较有组织性、自信和信心。他们可以在整个竞选中保持目标明确并为此而努力，并且把目光放在事情的长期影响上。他们也很好地处理了许多从未遇到过的压力和挑战，因此可以处理紧张和高强度的工作环境。
2. T型人格
采用T型人格的ENFP竞选者通常具有常识性、解决问题的优势和创造性思维能力。他们更倾向于在特定情境下进行独立思考并寻找低成本的解决方案，不愿意在决策过程中浪费时间或资金。这使他们能够在竞选中做出更明智和经济的决策，并就重要问题付诸实施。
综合来看，ENFP竞选者的表现更应该是基于自己的竞选经验和人格特质来决定。因此，在竞选中不应将其限制为某个特定人格类型。无论哪种类型，探索自己的长处并尝试将其最大化，此举可以有助于在竞选领域中切实发挥自己的潜力并达成目标。