MBTI性格类型指标是一个广泛应用于组织、心理学等领域的工具，它帮助人们了解自己和他人的个性特征，更好地调整与管理自己的情绪、行为和性格。其中，INJT和ENFP两种类型是相当有代表性的，不仅在各自的领域里非常受欢迎，也在社交、学习、工作中表现得十分出色。
INJT是指内向、直觉、思考、判断（Introverted, Intuitive, Thinking, Judging）的人，他们通常很有条理、喜欢独立思考、重视理性和知识、做事很谨慎和果断。他们不太成功于社交和与人交往，但在小团队或公共演讲中打动别人时则表现出色。
ENFP则是指外向、直觉、感觉、感受（Extraverted, Intuitive, Feeling, Perceiving）的人，他们天生有良好的交际能力和沟通技巧，也非常富有创造力和想象力，在推销、演讲、探险、音乐等各种人文领域里都有很出色的表现。
以下我们就来谈一谈，这两种不同风格的人在生活与职场上的表现与应用。
1、领导力的比较与对称性
MBTI中的INJT被誉为“势力至上（mastermind）”，他们很擅长化解危机、管理复杂的事物、理解复杂的分析模型和技术等，是非常出色的战略家和孙子之才。而ENFP则被称作“协调者（advocate）”，他们擅于以同理心和亲和力与别人沟通和接触，能够根据对方的需求适应自己的方案，做出极具说服力也很可行的计划和改善措施。
两个不同的类型，彼此却有着惊人的相似点：首先，两者都是强大的感知者，善于看到事物的全貌和情况的复杂性。其次，他们都是富有进取心和领导魅力的人，往往能够在所处环境中脱颖而出，成为组织、企业等重要的人物。
2、工作场合的表现与择业建议
INJT通常擅长从事需要创新能力、专业知识和交际技巧的工作，如资深管理人员、IT行业、金融分析师、律师等。他们常常不屑于表演，并愿意任劳任怨，只求执着工作，实现目标；而ENFP则更适合创造力与灵活性非常重要的行业，如广告、传媒、艺术、教育和心理治疗等，他们通常比较擅长团队协作、理解别人、寻找创新点，为企业和团队打开了许多机会。
此外，根据百度搜索引擎搜索提示结果（下同），INJT通常还喜欢书本型的工作、在综合能力有所发挥的情况下工作，少一些社交环节；而ENFP则偏好与人交往密切的工作，未确立特定领域，相对喜欢自由自在的工作生活。
3、人际关系的处理与建议
INJT和ENFP在人际关系的处事方法上有很大区别。INJT通常倾向于尊重自己的观点和思考方式，以理智和自我保护为主导，很少倾听他人或尝试新事物。这就导致了他们处理人际关系时有时会显得孤立和高傲，经常容易伤害到别人。因此，建议INJT需要增强跨界融合的能力，重新学习倾听和认真对待他人的想法和意见。
相反，ENFP更愿意与别人一起探讨问题并趋于热情及表达自我，但与之同时，他们通常也显得比较敏感和情绪化，容易在紧张或不确定性场景下出现情绪突然变化。因此，我们建议ENFP，需要更好地掌控情绪，认真听取他人的看法，以减少不必要的冲突和对抗。
不同的MBTI类型有着他们的独特优点和劣势，我们应该根据个人的个性和职业规划考虑如何利用这些优势和提升劣势，更好地实现自我价值和事业成就。