MBTI是指心理学家荣格（Carl Gustav Jung）所提出的人格类型论，它可以将人分为16种不同的人格类型。在这16种人格类型中，ESFJ-a和ENFP-t可以算是两个比较常见的类型。esfj-a类型的人一般被称为“守序型助人者”，具有贴心、尽责、团队合作、关注他人等特点；而enfp-t类型的人则被称为“外向型探险家”，具有创新、多才多艺、社交能力强等特点。
不过尽管这两种人格类型在很多方面存在差异，但是它们也有着一些共同点。比如说，esfj-a和enfp-t都是非常乐观、热情的人，他们很容易表现出自己的情感，并且能够快速地建立起和他人之间的联系和亲密关系。此外，他们的思维方式也都比较灵活，这意味着他们能够很好地适应环境变化，并且对新事物抱有较强的好奇心和求知欲。
esfj-a和enfp-t朋友（互补的价值观和能力）
尽管esfj-a和enfp-t的性格特点有一些不同，但是他们仍然能够成为很好的朋友。这是因为他们的性格特点之间具有一些互补性。例如，esfj-a喜欢通过细致周到、稳妥可靠的方法来解决问题，而enfp-t则更喜欢从创新的角度来思考问题。通过合作交流，这两个类型的人可以将自己的优势融合在一起，共同完成一些具有挑战性和创造性的任务。
此外，esfj-a和enfp-t还可以从彼此的专长中受益。比如说，esfj-a型的人对待生活细节十分敏锐，善于关注他人的需求和情感，并且能够提供非常好的支持和帮助；而enfp-t类型的人则是一位充满了灵感和创意的人，具有丰富的想象力和良好的公众形象，他们能够用新鲜的眼光来看待问题，并且提出一些有新意的解决方法。因此，当这两个类型的人在一起工作时，他们可以相互补充，共同完成一些具有挑战性和创造性的任务。
esfj-a和enfp-t朋友（案例解析）
这里举一个案例，展示一下esfj-a和enfp-t作为朋友时如何协同工作、相互促进。
在某公司组织拓展训练中，有一项任务需要组员合作完成。任务要求每个人在规定的时间内从参与者中找到他们的好几个兴趣点，并收集这些参与者的个人信息。因为时间非常紧迫，依靠团队合作来提高效率，显得尤为重要。
在这个任务中，esfj-a型的参与者极具条理性，他们通过细致周到的分工和计划，使得这一任务看起来变得更容易了。他们对于细节的关注使他们能够准确地处理每个参与者的信息，确保数据无误。而enfp-t型的参与者则显得更有创意，在这个任务中，他们提供了一些有新意的思路。他们主动利用自己的社交优势，快速地建立了与其他参与者之间的联系，并创造性地为任务找到了一些额外的资源，从而提高了效率。
这个案例充分说明了，esfj-a和enfp-t两种人格类型之间存在着互补性，当他们一起工作时，相互协作，取长补短，所组成的团队可以变得更加强大、高效。因此，无论是在学校还是在职场中，esfj-a和enfp-t这两种人格类型的人之间都能够有很好的协作关系，一起打造美好未来。
虽然esfj-a和enfp-t这两种人格类型之间存在着一些差异，但这并没有影响他们成为很好的朋友或者合作伙伴。通过相互补充、相互促进，这两个类型的人可以取得非常好的配合效果，创造性地完成许多卓越的任务。对于我们学生和职场人士来说，更好地了解自己的性格特点，了解周围人的性格特点，在团队中不断修炼团队合作技能并发挥个人的潜力，才有可能取得更广阔的前景和更多的成功。