近年来，关于MBTI性格类型的研究和讨论越来越受到人们的关注。ENFP作为其中较有代表性的一种类型，其是不是团宠引起了不少讨论和争议。本文将结合相关理论和案例探讨enfp是否是团宠，以及enfp这一性格类型的特点。
一、enfp的基本特点
enfp是一种外向、感觉、情感和预见型的性格类型，通常对未来充满憧憬和想象力，喜欢尝试新事物，关注他人的情感体验和内心世界，在人际交往中具有较高的社交技能和情商。但同样也由于这些特点，enfp常常被标记为“容易被情绪所左右”、“喜欢追求新鲜感却不能持久”等负面评价。
二、enfp是否是团宠
1.从通俗角度考虑，enfp是“团宠”。
百度下拉搜索词显示，enfp与“团宠”这一关键词总是紧密联系在一起。生活中，如果你有enfp朋友，或许会发现他们总是受到朋友团的欢迎和依赖。enfp的积极热情、睿智幽默往往能够提升群体氛围，让身边的人感到快乐和轻松。这种人格特质在学校、办公室等场合同样也有颇为显著的表现，enfp往往容易成为他们所在的团队或集体所青睐的“后援军”。
2.从专业角度考虑，enfp并不是“团宠”。
专业角度下，enfp是否是团宠可能需要进行更为全面和深入的探讨。研究表明，enfp类型的人群在大多情况下都非常注重自己内心的价值观和人生目标，他们比较适合和志同道合的人合作，实现共同的目标。同样，在关键时刻，enfp也会保持理性的思维和果断的行动，而不是仅仅凭借情感和感性去影响他人。因此，我们可以认为，enfp并不是单纯的“团宠”，他们能够通过自己的努力和实力得到团队中其他成员的认可和尊重。
三、enfp天生的人际交往优势
enfp由于其具有的人际交往优势，往往更容易受到团队成员的欢迎，被认为是“团宠”。
1.了解别人的内心世界和情感体验
enfp的情商较高，他们往往非常关注他人的情感体验和感受，能够通过自己的情感表达、理解和感染，让自己变得更加亲近和可信。同时，enfp在人际交往中，其热情活泼、口才过人等特点也更容易让身边的人愿意与之交往，与之沟通。
2.鼓舞团队氛围，激发主人公精神
enfp天生乐观向上、富有活力，有一种能够激发他人主人公精神的魔力，这种魔力能够渗透到整个团队中，让所有人都感到有爱、有激情、有责任心。因此，在团队中，enfp成为了一个能够带动团队士气、激发其潜能的关键人物，这也是他们容易被看成“团宠”的原因之一。
四、enfp性格类型的成功案例
以美国首位高盛公司女性合伙人劳伦·西蒙尼作为例子来说明enfp性格类型的成功案例。
劳伦·西蒙尼是一位典型的enfp类型，她出生在纽约市曼哈顿，11岁时，父亲因癌症去世。在此后的成长过程中，劳伦逐渐形成了一种积极乐观、热情洋溢的态度，对未来充满希望和憧憬，她曾经说过：“我从没想过自己不能成为什么，我总是认为我可以做到，只是需要更多的努力。”
在上大学阶段，劳伦曾就读于布朗大学，并进入了高盛公司担任股票部门实习生。然而，由于非正式的票据一再出现，那场实习让她感到十分困难。在实习持续时间的最后阶段，她打电话向公司行政官员表达自己的担忧。问题终于得到解决。而这一彻底反复印象也让劳伦再次印证：直接说出你的困境，这是解决问题的起点。
在加入高盛公司之后，劳伦迅速地获得了成功，成为了高盛公司的女性首席执行官。她深入了解客户间的需求和关系，善于与他人合作、创新并客服难题，更是 能够激发绝佳的人际交往魔力来影响并鼓舞整个团队。
可以说，劳伦·西蒙尼正是通过自己优秀的性格和才能，取得了工作上的成功，并向他人展示了enfp类型的成功案例。
五、
enfp的确有着独特的魅力和天赋，让他们在工作和生活中更容易受到身边人的赏识和喜欢。但想要将其中“团宠”的标签完全归因于其人格特点，还是有所短视。enfp类型之所以与团队的关系密切，不仅仅在于其亲和力，更多的是在于其懂得真正倾听别人的内心世界，善于因材施教，更好地激发每一位团队成员的价值和潜能。当我们充分认知到这些特点并加以发挥，相信你也可以成为更出色的自己。