ENFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）测试中一种常见的人格类型，ENFP的人通常被认为是外向、充满激情的人，他们很容易交朋友、易于相处，喜欢思考问题并尝试新的体验。那么，作为一种充满活力和社交能力的人格类型，ENFP是否适合投身于需要大量社交应酬的职业呢？
适合
1. 社交能力突出
ENFP天生具备较强的社交能力，非常善于与人交流沟通，所以在群体中，ENFP常常是最受欢迎的人。这些特质使得ENFP能够跟任何人打好关系、连结圈子、融入各种不同的场景。因此，ENFP 的确有可能在从事应酬工作上做得很好。
2. 文件繁琐或刻板工作不适合情感型ENFP的个性
ENFP天性比较感性，深受某些单调刻板或没有灵活性或固定模式类型的工作所限制。比如一些需要坐办公室的时间久、文件繁琐的工作。做商务拓展时需要不断过门槛，主动打开客户新的认识空间，则会比较符合ENFP天性。
3. 获取情报增加应酬成功率
在社交会议或约会等应酬中，对于别人的心理意向等信息敏感度和获取速度也可以影响到应酬的效果。ENFP对他人的喜好、需求、想法都有很强的洞察力，这种能力在商业谈判、ZZ外交、金融投资等行业中尤其重要。
不适合
1. 无法长时间保持高能量状态
作为非常精力充沛和充满激情的人格类型，ENFP可能会无法保持对长时间应酬所需的高能量状态。比如，一个非常热闹的聚会大约持续4-5个小时，如果持续敞开心扉不闭嘴的话就会让人感到非常累。
2. 心理压力大但缺乏表达
ENFP虽然有很强的情感交流能力，但是由于考虑问题机制的复杂性和非常强的情绪反应，看到不公正或不平等的事情或者自己遭受困境和压力的时候，ENFP可能过于关注周围人的反应而自己无法得到情感释放。这种情绪压抑一旦长时间积聚就会对其健康和应酬能力带来不利的影响。
3. 注意力不集中
ENFP拥有广泛的兴趣,总是会轻松地进行多个项目或任务。但这也意味着他们往往无法保持注意力的集中，需要频繁切换才能完成工作，造成工作效率的低下。这在从事需要很强专注力的商务洽谈或研究工作时会造成困难。
简单来说，ENFP通常是很有社交力的人，在合适的场合能够非常好地表现。但同时，他们也有一些在从事长期、高强度的应酬活动时面临困境的特点，比如他们常常缺少长时间保持专注的能力、注意力非常容易分散，同时会因为过度关注自己的情绪而忽略他人的反应等等。因此，虽然ENFP非常善于社交，但并不意味着适合每一类的社交工作。