在职场中，猎头是一项具有挑战性的工作。其中涉及到与候选人的沟通、客户的需求分析、市场的判断等多方面的能力要求。而ENFP型人格的人拥有着非常适合猎头工作的优势。
enfp型人格的人一般具有开朗、乐观、直觉等个性特征。他们尤其擅长察觉别人情感变化并可以有效地推动、激励他人。因此，对于猎头这一职位而言，他们具备了以下优势：
1.沟通能力强
enfp型人格的人天然擅长与人沟通，而猎头的核心工作也正是通过与人沟通来发现、吸引潜在的候选人。ENFP型人格的人在沟通时会通过自己的情感投入，让别人愿意与他建立起深层次的信任关系，从而积攒累累的资源。
2. 直觉准确
enfp型人格的人通常擅长使用自己的直觉去判断事物，他们会根据自己的感觉来做出决策。而在猎头的工作中，对人的判断非常重要，enfp型人格的人凭借着自己的直觉能够快速地找到合适的候选人。
3. 激励他人
enfp型人格的人经常具有启发、激励他人的特质，他们善于让别人变得更加积极并帮助别人实现目标。这种特点在作为猎头时非常重要，因为猎头需要激励和鼓励候选人去应聘，并且在他们的职业生涯中带领他们完成重大的改变。
4. 团队意识强
enfp型人格的人比较注重人际关系，他们知道如何与别人相处并与不同的人建立联系。一个好的猎头团队需要沟通、协作和分享能力，团队成员的协调性对工作效率起着至关重要的作用， 而enfp型人格的人的人际感知能力是解决团队问题的典范。
enfp型人格显然是一种非常适合从事猎头工作的人。通过他们在人际关系、情感交流、激发意愿、准确直觉等方面的特质，可以促进他们事业的发展。
（如何实现enfp型人格优势？）
当然，虽然enfp型人格在做猎头这一项工作上拥有很多优势，但如果不好好利用这些优势，也可能导致无法发挥出自己的实力。所以，以下是一些实用的技能和技巧，可以帮助enfp型人格更好地利用自身特点从事猎头工作：
1. 相信自己的直觉
enfp的人通常会遵循自己的感觉来做出决定，但是在选择候选人时，有时需要更加客观、理性地判断。因此，你需要学会将直觉与数据结合起来，建立一个全面的候选人评估体系。
2. 更加深入地了解候选人
enfp类型的人倾向于听取别人的意见，但即便如此，也要让自己维持一定的核心思维，重视与人交往的深度。对于猎头而言，要把握除了当前身份之外开发职业生涯和职业路径的整体发展情况，对候选人进行更加具体和深入的了解，还可以发掘一些候选人未意识到的职业潜力和优势。
3. 发挥自己的激励能力
enfp型人格的人有引导别人探索新体验的天赋，要充分发挥自己独特的优势进行激励。你可以结合自己的情感能力来帮助候选人找到他们职业生涯中需要追求的目标和动力，从而打开他们的职业生涯之路。
4. 注重沟通策略
enfp型人格的人非常擅长与人沟通，但要更深入地挖掘候选人背后的信息确实需要相当一定的技巧。要确定有意义的问题，避免过于激烈的谈话，当面面试时保留其它事便更准确地捕捉到候选人所具有的思维和专业技能等的更多细节。
在enfp型人格的优点多方位的融会贯通及技能培训下，做猎头不仅能够厚积薄发，创造成功的职业，同时也将在这个职业中有了自己的闪耀时刻。
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