ENFP-T型人格是十六种人格类型中的一种，它是指具有外向性、直觉性、情感性、判断性和紊乱性的人格类型。是否以这种人格类型为基础的人员为团队或公司带来了什么优势和劣势呢？以下将探讨ENFP-T型人格的优缺点。
优点：
1. 善于沟通
ENFP-t型人格天生喜欢与人交往并具有良好的沟通能力，这也是该人格类型的显著特点之一。ENFP型的人善于与他人建立联系，并且能够很快地理解他们的情感和需求。作为一个有效的沟通者，他们能够建立真诚的关系，提高组织中的连通性。
2. 创造力
enfp-t型人格有非常强的创造性和想象力。他们在生活和工作中的冒险精神可以使他们对事物有新的见解，以及更好的解决问题的方法。鼓励这种创造性和想象力可以激发他们的表现力，为团队创造独特和有创意的解决方案。
3. 自我意识
enfp-t型人格深刻地了解自己的价值观和动机。他们有着显著的个性特点，在团队中与众不同。了解自己的优点和缺点，可以帮助enfp-t型人格在表现出色的同时，避免潜在的弱点。
4. 灵活性
ENFP型的人向来是非常灵活的人，适应各种情况，并能快速作出反应。他们可以更加轻松地适应和处理新的和未知的事件，无论团队工作中面临什么挑战，enfp-t型人格都能快速定位并做出准确判断。
缺点：
1. 不稳定
根据MBTI理论中的五因素模型，ENFP型倾向于情感化，容易受到外界的影响进而改变自己的决定。因此，他们可能会经常改变自己的目标，意见或决定，这种行为有时会使他们难以保持稳定性，影响他们的职业发展。
2. 容易压力过大
enfp-t型人格是高度敏感的人，他们很容易受到困难和挫折的影响，会有很强的情感反应，导致他们压力过大。如果在工作中遇到困难或者失败的情况，enfp-t型的人很容易陷入低谷，影响他们的表现和职业发展。
3. 焦虑
相对于其他人格类型，enfp-t型通常倾向于忧虑和担忧。这种焦虑情绪会导致他们感到不安、拖延，并迅速失去信心。因此，他们需要一些支持和调整来克服这种消极情绪。
：
总的来说，ENFP-T型人格的优势与劣势之间存在着明显的冲突。相较于其他人格类型，enfp-t型人格非常着重于个性特点上的能力，这使得他们更受欢迎，并能茁壮成长。然而，这种人格类型的失误间阴影也需竞争对手进一步加以把握并制定详细的职场规划，要建立自己独特的工作方法，同时了解自己的优势和缺点，提高自己的素质和能力，才能更好地适应职场中不同的任务和挑战。