作为一种常见的人格类型，ENFP（外向、直觉、情感、感知）通常被认为非常适合担任创意型工作，如广告、公关和市场营销等。但是，是否适合担任产品经理这种需要认真思考和组织项目的职位呢？本文将展示ENFP人格适合做产品经理的原因，并给出具体案例。
ENFP人格特点
在确定ENFP是否适合做产品经理之前，先看一下该人格类型的特殊之处。ENFP与以下特点相关联：
1. 外向和社交能力强: ENFP是有魅力和感染力的人，非常擅长与人交流、建立联系和互动。这一点对于产品经理来说非常重要，因为产品经理需要与各个部门和人合作，实现公司的目标。
2. 直觉敏锐: ENFP倾向于强调事物的内部联系，而非明显的特征，他们倾向于从一个想法提出另一个想法，并倾向于接受“灵感”的经验。这样的感知能力非常适合产品开发过程中涉及的许多非明显的信息，因为产品经理必须能够预测客户需求并在短时间内做出正确决策。
3. 对个人成长的高度关注: ENFP通常对自己和他人的成长充满了好奇心。他们不容忍单调、机械的工作，而且会倾向于寻找一个灵活的、能发挥他们全部才能的职位。
ENFP人格适合做产品经理的原因
产品经理是一个职业，需要具备敏锐的眼光、开阔的头脑、创新的思维方式和一定的组织管理能力。那么，ENFP人格适合做产品经理的原因主要有以下几点：
1. ENFP的社交能力很强，对于在跨部门的合作中非常重要。产品经理需要频繁地与营销、技术支持等工作团队沟通，收集大量信息，决策也需要考虑多种利益关系。
2. ENFP的直觉敏锐和想象力丰富，能够早期探索市场需求和用户需求，并根据需求变化及时更新产品功能和增加新特征。产品迭代过程的客户需求调查和数据分析也需要ENFP细腻的敏感性。
3. ENFP喜欢在自己的工作中有机会成长，以及自我推动和发展。产品经理处于公司的重要职位之一，需要不断学习和吸收新知识，为公司产生创新性的思路和商业价值共同推进发挥团队潜力。
ENFP人格适合做产品经理的案例
我们来看一个实际的案例：Angelica Galang。她是拥有ENFP人格的400多名员工组建的未上市首席产品官。在伊利诺伊州芝加哥市，她与她的团队正在制作“Peerfit”，这是一家专门服务企业健康服务的公司。
Galang说：“他们（ENFP）很擅长外向，了解社交关系，以及展示成功方面的能力。因此，他们可以与人建立信任，迅速建立合作关系。这就是我们的优势。”
Galang还能在自己的团队中发现与自己有相似人格特点的人：有非常好的沟通技巧，能够判断客户需求并且灵活适应；对具体的任务有很强的热情，非常注重团队的协作性和工作效率。
根据以上分析，ENFP人格是一个很好的候选人做产品经理这种熟悉许多不同技能的职位。最后的建议是，ENFP需要不断学习和适应新情况，尽可能做到最好，实现最佳价值。因此，在担任产品经理时，必须有一个互动性强、敏感，甚至灵巧的工作环境，并与一些分享类似价值和优点的成员合作。