ENFP类型是指具有“推广者”的个人特质，善于说服和启发别人，充满生机和热情。如何让这样的人适应军队环境是一个必须解决的问题。在探讨这个话题时，需要注意以下几点：
一、ENFP类型的优势及挑战
ENFP类型的人通常具有以下优势：
1. 独立思考能力：ENFP类型的人不喜欢别人给予的固定想法，他们往往会自己去思考并付诸行动。
2. 倡导者精神：ENFP类型的人非常喜欢分享、推销他们的想法和梦想，因此他们通常具有优秀的营销技能和口才。
3. 快速适应：ENFP类型的人十分适应新环境和社交群体的变化，因此通常在社交交往方面具有较强的天赋。
然而，这种性格特点在军队中也面临诸多挑战：
1. 统一规定：在军队环境下，一切都非常由纪律和规则来保持运作效率，这是ENFP人群需要努力适应的。
2. 立场和实践相符问题：为压缩时间，有些任务看起来快速而有效，但实质上往往没有实现效果。这样的任务可能会让ENFP类型的人忽视规则和约定，甚至不择手段地完成任务。
3. 奉献度问题：ENFP类型的人往往无法长时间保持专注精力，这一点可能对军队的要求太高了。
二、如何增强军队适应能力
为了提高ENFP类型的人在军队环境中的适应性，可采用以下措施：
1. 以目标为导向：确定应该达到的目标，并通过训练帮助他们发展自己优势的特质。
2. 提供可行的选择：当ENFP个体面临特定任务时，自己的想法可以是非常多元化的，通过硬性指导产品通常并不能产生预期效果。更好的方式是可以通过组建小组和团体活动的方式，给他们展示更多实际操作方案。
3. 良好的沟通：让ENFP个体感受到归属感是一个比较有效的政策，允许他们发挥自己的召唤师技能，并改善员工之间的互动关系。
三、ENFP类型人在军队中的案例
Kenita Horn是美国空军退伍军人，同时也是ENFP类型。她通过自己当天的派遣和培训，成功地证明了自己在军队中的能力。
作为一个拥有向别人分享他们想法的天赋的人，Horn一直追求自己对人类有所用处，从而加入军队。因为良好的沟通和组织技能，Horn在服务期间经历了发展壮大，并在全球范围内主导许多支援计划。
虽然ENFP类型的人在军队中适应力不强，但只要提供针对性的指导，他们就可以成功地融入军队文化中，并展现出他们独特的优势特质。