ENFP是指在MBTI人格类型分类中，以外向、直觉、感性、判断为主要特点的一类人。在职场中，他们的思路活跃、乐于沟通、思维敏捷、喜欢社交，这些特质都使得他们成为了职场中具有从事猎头工作所需素质的人选之一。以下将为您介绍为什么说ENFP适合做猎头。
性格特质分析
1. 外向。ENFP通常很好相处，爱交朋友，同时又乐于通过开放性沟通寻找并培养各类人脉关系。这种外向的性格特质在猎头行业中非常重要，因为需要与客户及潜在候选人沟通协调，为他们提供专业化的服务。
2. 直觉。ENFP们喜欢着眼于未来，对各行业及人员需求有效地有预见性，能够通过天马行空的想象力勾勒出未来行业发展的蓝图，并为企业招揽到最佳人选。
3. 感性。ENFP们喜欢运用敏感和同情心来理解别人，能够从人性角度出发，根据人脉圈中不同判断基准特质为企业找到匹配人才。同时，他们也可以将潜在候选人的职业兴趣、成就和人生目标纳入考量因素之一。使得招聘极具人文关怀。
4. 判断。ENFP们感性与理性并行，尽管时常非传统、不符合常规，但却能够寻找到卓越的人才，做出判断行之有效的策略性规划和决策。他们了解客户公司的文化和价值观，并随时调整与企业需求、建议方向。
职业优势
1. 能够处理复杂的情境和多样互不重叠管理职责。
2. 凭借着高超的社交技能，能够积极主动建立更加深入而多维度的人际关系体系。
3. 具有强烈的条理性和组织能力，在压力叠加的情况下仍能保持充沛的精力及品质。
案例分享
有一个名叫Tim Tolan的拥有20年猎头职业经验的专家，在他的博客中曾分享过他为何认为ENFP是最佳的猎头候选人之一。他认为，像Tim这样的ENFP人格类型可以基于自己的自信心与透明度，能够推荐给企业最优秀的候选人，通过极致精准的潜在候选人匹配，创造出品质更加出众的服务体验。相比称职的猎头而言，ENFP更具活力，能够对待问题更为灵活，同时将目光投向未来，能够有效提升整个行业的普遍水平，增强企业人才招聘方案对初级和高级候选人兴趣的吸引力，从而为人力资源领域持续地注入强大的关注与影响力。
总的来说，ENFP性格特质的突出人际关系、职业发展的预见力、情感敏锐性等，在猎头行业里尤为有利，ENFP在这个领域中表现突出。如果你是这样的一个人格类型，你可以让你的人脉资源和社交技能得到最好的运用，成为一名优秀的猎头。