ENFP和INTP是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)中分类为外向、直觉、情感、感知（ENFP）和内向、思维、理智、知觉（INTP）的两种人格类型。虽然它们在性格上存在巨大差异，但是它们之间的互动却可以是非常富有成效的。本文将探讨ENFP与INTP之间的交流方式，以及通过这种交流方式所获得的共同增长。
一、ENFP与INTP互动
对于能够建立良好互动关系的ENFP和INTP，他们可以彼此获得信息和刺激，并且互相学习新技能和扩大他们的观点。 ENFP和INTP之间存在吸引力和共鸣，因为虽然他们的思维方式不同，但是他们都对知识和探索感兴趣。另外，由于ENFP天生善于与人交往，因此他们能够快速为INTP提供有关社交和情感等方面的见解，为INTP提供新的思考角度。
1.分享彼此的的看法和观点
一个方法，ENFP可以吸引INTP的注意力并鼓励他们进一步思考的问题。本质上来说，ENFP是“激活器”，而INTP是“分析者”。 ENFP能够运用他们的直觉洞察INTP感兴趣的死角，并引导他们探索这些死角所藏着的可能性。在ENFP和INTP深入交流的时候，两者之间的结合往往会通过“系统思考”的方法来提供解释。
2.分享不同的经验和知识
由于ENFP游走于各种各样的社交和社区圈子中，因此可以分享更多丰富的经验和知识给INTP。 ENFP能够为INTP带来新的知识，帮助他们更好地理解整个环境、人类和各种事情的联系和相互作用，让他们站在更高的角度看待问题。
3.引导INTP更好地社交和表达情感
作为一个内向的个体，INTP往往需要NETP（具有4个元素的德文：NE = intuition extraversed（外向的直觉）、Ti = 基本的内在思维）辅助以改善自己的社交技能和情感表达。 ENFP可以帮助INTP改善这些技能，E可以提供一个舒适的环境，帮助INTP更好地表达自己内心的感受和思维，减少对自己和他人的压力。
二、ENFP与INTP互动（如何交流）
ENFP与INTP加强互动的关键之一是，制定一种适当并且非正式的,开放和流畅的交流方式方法。下面是一些可行的方法：
1.坦率沟通
在ENFP和INTP之间实现交流的关键之一是坦率的表达意见。虽然这在性格、价值观或观点上可能会引起冲突，但定期进行尊重开放的讨论有助于推进共同目标和提高团队合作力。因此，开放、诚实的沟通不能被忽视。
2.争辩
根据 Martin Luther King Jr. 的名言，“发生争论并不是撕裂团队，而是塑造了更加美好的未来”。虽然 ENFP和INTP可能会从不同的视角看待交流问题，但是这种争论可以推动两个人员共同迎接挑战，或者更好地理解双方的想法。
3.完成一个项目
在从个人层面建立友好关系之后，ENFP 和INTP 可以选择开始某个新的项目或任务并且各自负责其一部分离合器。 ENFP比较善于启动一个组织或事件，而INTP更好的可以提供智力所需的思维和方法学上的支持。一个“混合”团队可以在技能相互补充的基础上达到更高的目标。
三、ENFP与INTP互动（拓展）
这里给ENFP与INTP互动拓展几个方面的知识：
1.如何解决ENFP与INTP的冲突？
有时候，在ENFP和INTP之间，产生了一些工作或个人层面的冲突或者无法达成共识。在这种情况下，要求双方想尽办法通过沟通和表达复杂的想法来消除偏见，并追求理性和包容性的解决方法。
2.ENFP和INTP在事业中各自应该注意什么？
ENFP的天性和激发力使他们很好地表现在社交和文化环境中，在人际关系，市场营销和成功谈判中很有优势。相反，INTP的创造力和第六感让他们很有价值，很快看到并且解决那些别人没有注意到的问题。因此，ENFP的重点应该放在沟通技巧、团队协作和审美偏好上，INTP应该重点放在技术技能和思维策略上。
3.ENFP和INTP之间的友谊和合作对个人和团队的成长影响有多大？
友谊和搭档关系是很重要的。 在一个温馨、友好和尊重的环境中，不仅使我们在个性发展方面获得了更多机会和视野，同时也加深了他们的友谊和信任度，并进一步有效地开拓和探索各种新的领域。同时，在团队中，每个人都有机会学习和发扬自己的专业技能，这有助于团队形成互补优势，基于彼此的个人优势，实现更高的目标。
ENFP 和 INTP 是两种使用Myers-Briggs类型指标（MBTI）分类的人格类型，虽然它们在性格特点上有很大不同，但它们在某些方面又非常相似。为了能够相互受益，两种人格类型之间需要建立良好的互动关系，并掌握一套非正式、开放、流畅的交流方式方法。本文中所解释的一些技巧和启示可以帮助 ENFP 和 INTP 更好地在个性、思维和行动方面相互补充，一起建造出更完美的人格。