ENFP是一种充满热情和活力的人格类型，但并不是所有人都适合这种人格类型。由于其过于情感化，使得ENFP常常受到负面情绪的影响，导致他们在生活和工作中面临许多挑战。
1. 情绪波动大（情绪控制难）
ENFP的情绪非常丰富，并且经常变化，这种情绪波动会给他们的社交和职业生涯带来许多困难。ENFP很容易为小事情感到激动或烦躁，并且很难控制他们的情绪，这对有些职业而言是非常不利的，如医生、警察、军人等。在这些职业中，情绪控制是至关重要的一项技能。
2. 意气用事（缺乏理性思维）
ENFP往往容易陷入情感的冲动中，而缺乏理性思维。在工作和社交场合中，过多的情感容易说服他们做出不明智的决定。他们更可能根据他们感觉来做出决定，而不是基于理性、数据和分析。这种过于情感化的反应会导致他们在职业生涯中乏力甚至犯下错误。
3. 心智未成熟（能力未被完全利用）
ENFP通常是一个成长中的人格类型，很难在年轻时就充分发挥他们的能力。他们往往需要更多的时间去发展实践经验和关键思维技巧，这意味着他们可能会比其他类型的人晚一些才能在职业中取得成功。换言之，ENFP相对来说在工作中可能没有充分地发挥自己的潜力，这也是该人格类型不适合某些工作。
4. 自我评价低（缺乏自信心）
ENFP常常遭受自我评价不足的问题，并且往往缺乏自信心和自我认同感。这种低自我评价和自卑感使得ENFP很难应对挑战或面临紧张的场合，特别是当需要反驳或者争辩时，ENFP可能无法坚定地表达自己的观点。这会影响家庭、工作和社交场合中的表现。
以小李为例，她是一名ENFP，对她来说，在面试和职业生涯中表现出自信是很困难的。她总是在担心自己的演讲或者其他表现不足够好，而这种担心常常影响到实际效果。
5. 沉迷于热情和梦想（难以追求长期目标）
ENFP有许多梦想、想法和兴趣，但他们通常缺乏对这些梦想的坚定追求，使得他们面临以下的困境：
• 面对过多的选项或任务时，会被困扰而不知所措；
• 由于无法坚定地为长期目标工作，他们可能会经常更改计划；
• 对新想法情有独钟导致他们难以专注于一项特定的工作。
ENFP不适合的人格是过度情感化，如情绪波动大、意气用事、心智未成熟、自我评价低和沉迷于热情和梦想等。虽然ENFP是一个充满活力和能量的人格类型，但他们需要更多的理性思维和实践经验来充分发挥自己的能力与潜力，并成功应对职场挑战。