ENFP竞争者（个性特征、事业发展）
在人际交往方面，ENFP型人格具有杰出的交际能力和情感表达能力，能够与不同类型的人建立深厚的友谊和人际关系。他们精通掌握他人的需求和情感，从而通过说服和启迪来影响他人的行为选择。在工作中，这种优势也体现得淋漓尽致，让ENFP比其他某些类型的员工更容易适应不同的工作环境和角色。
但是，当ENFP在职场中与心里障碍、缺乏信心和抑郁症等情况作斗争时，他们很可能遇到一些挑战。这些态度和信仰问题可能导致他们在职场上不稳定，难以适应节奏快、强调结果和成果的工作环境。
如何充分发挥ENFP竞争者的优势？
1. 保持积极乐观的态度
积极乐观的态度是ENFP的标志性特征之一。在工作中，这种乐观能够使他们在困难的时候感到有动力和信心，能够积极面对挑战和克服情况。感性的天赋也使ENFP能够敏锐地洞察潜在问题并有效地解决这些问题。
2. 认识自己，确定目标
为了在事业上获得成功，ENFP需要对自己进行全面的了解，并确定自己的重点领域和职业目标。ENFP往往富有想象力和创造力，因此得到充分发挥的机会是最佳的情况。但是，ENFP同样需要谨慎权衡个人需求以及求职者薪资状况等方面的考虑，以确定即将进入的职位真正符合自己的杰出素质。
3. 建立良好的个人品牌
了解自己的的优势和弱点后，ENFP必须要建立自己的个人品牌和声誉。他们需要保持一致的自我形象和品牌价值观念，为高绩效和可信赖的专业团队扮演积极的领导角色。
4. 寻找支持并深化自己的思考过程
ENFP在工作中需要感受到支持和鼓励，而寻找伙伴和导师可以诠释自己的想法和目标，从而更有效地进一步发展自己。构建一个稳定、支持性的社交圈子，聆听他人的意见和使用激励式积极反馈是必要的步骤。
虽然ENFP可能面临难以适应严格制度和强调结果的工作环境的类型挑战，但他们特有的社交技能和自信、乐观的态度可以提升其在职场中的成功率。把握机会、确定目标并全面了解个人素质是重要的步骤。