MBTI是一种广泛应用于职业发展、人际交往等领域的心理学工具。其中，ENFP是指外向、直觉、情感、感知的人格类型。enfp善于寻找新的挑战，注重人际关系，对于自由和灵活性有深刻的感受。然而，如同所有类型的人格刻板印象一样，enfp也有一些缺点和优缺点。本文将着重探讨，enfp和ISTJ、INTJ、ISTP三种人会产生摩擦和冲突的根源。
1. ISTJ
一般说来，ISTJ是内向、实际、逻辑、判断的人格类型。ISTJ喜欢稳定和可靠的事物，注重规则和秩序。他们总是喜欢做既定的计划和时间表，不喜欢意外和变化。加之enfp兴致勃勃喜欢尝试新的方案，会使得ISTJ感到压力和焦虑。例如，在一个合作项目中，ISTJ会让自己的工作清单排列得十分明确，按时完成任务；而enfp则可能会临时决定修改战略或采用不同的方式完成任务。对ISTJ来说，这样的行为将会延误整个项目的进度，而由于enfp喜欢尽快地解决问题，这种不确定性会给ISTJ带来压力和烦恼。
此外，ISTJ是一个非常守规矩的人。他们按照自己的义务和责任进行生活，并试图使事情保持在轨道上。相比之下，enfp不太看重规则和细节，更关注情感和强烈的价值观。例如，在公司领导预定了每周例会的时间后，如果enfp突然觉得这个时间很不适合团队的生产力，那么他就可能会要求更改会议时间。但是，enfp并未注意到这个新时间可能与其他会议、项目和任务冲突。由此，enfp和ISTJ容易因为爱好和行为方式的不同而发生冲突。
2. INTJ
INTJ是一种内向、直觉、思考、判断的人格类型。INTJ擅长分析和规划出复杂的系统，而enfp则更倾向于快速适应变化和随机事件的冒险精神。INTJ广泛应用于企业和政府高层，有时采取极端的方法和众人唯我独尊的态度。而对enfp来说，这种代码类型更像是一种虚伪、过分理智和没有情感的人格类型。例如，在一个创新团队中，enfp可能会因为INTJ缺乏与团队成员有效沟通而感到困惑，可能将所有新颖的想法集中起来，然后推动整个项目。
另一方面，因为INTJ过于注重逻辑和理智，他们常常忽略情感和人性，不能意识到他们的言行带给其他人的负面影响。这样的一个例子就是，在工作中，INTJ可能会过于严肃和抠字眼，一丁不变，看不到别人的观点。
3. ISTP
ISTP是一种内向、现实、感性、思维类型的人格。他们的行为方式冷静、严谨、自主、实用。与enfp相比，ISTP很难跟上他们的节奏，导致ENFP无法让ISTP信任。例如，在创业公司中，enfp可能会想要迅速尝试和调整新的创意，并在市场上先行的时候，在与ISTP打交道时，如果enfp推销了一个产品并尽了全力试图获得客户，istp可能会认为这种方法是令人恼怒的浪费，这样的方法比较“漠不关心”。这种状况加剧了enfp和ISTP之间的相互猜疑。
enfp是一种充满活力、富有想象力、注重情感的人格类型。但是，与不同类型的人相处，由于价值观、行为方式、处理问题的方法等方面的不同，常常会发生摩擦和冲突。本文讨论了enfp和ISTJ、INTJ、ISTP之间的合作难点。简而言之，enfp是非常乐观、富有创造力和快速适应变化的，而其他类型的人在维持稳定和秩序的同时，更注重合理性、逻辑性和尽责的原则。虽然不同，但建立共享价值，并各自认知到对方的优点和缺点，才能够更好的合作与交流。