MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试是一种常用的人格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的人格特点，以便更好地应对自己的弱点，更好地发挥自己的优势。其中，ENFP-t人格是其中一种，那么enfp-t人格在哪测试呢？
一、enfp-t人格概述
enfp-t人格是一种充满活力、富有创造力、善于沟通和思考的人格类型。这类人往往很有创意，能够处理复杂的问题，并且愿意花费时间思考别人需要什么。他们很容易与别人打成一片，而且在团队合作中能够发挥重要的作用。但是，他们也常常会满足于表面上的快乐，不愿面对现实，具有轻率、冲动、不喜欢繁琐细节等缺点。
二、enfp-t人格在哪测试
如果你想了解自己的人格特点是否属于enfp-t人格，可以通过进行MBTI人格测试来确认。目前，MBTI人格测试的方式有很多，包括线下测试和线上测试两种类型。
线下测试常常由心理咨询公司或者培训机构提供。在进行线下测试之前，通常会先进行一些基础测试，包括检测你的听力和视力等方面。然后再进入正式的人格测试环节。测试过程通常需要30分钟到1小时左右，测试人员会随机出一些情境问题让你选择答案，然后根据你的回答来确定你的人格类型。
线上测试则是现在比较流行的一种方式，可以直接在电脑上进行测试。而具体可供选择的网站则很多，例如16personalities.com等，只需要花费几分钟时间就能完成测试。当然，需要注意的是，进行在线测试时，一定要选取可靠的网站，以防测试结果出现“偏差”。
三、enfp-t人格类型与职场发展
因为enfp-t人格类型具有创造性和善于沟通的特点，因此在多数职场领域中都有良好的表现。但是，同时也不乏一些其他的麻烦事情，例如他们可能不太适合处理繁琐的日常工作，可能会对规章制度不那么重视，也容易决策过快，由此带来错误决策。
因此，如何在职场中更好地发挥enfp-t人格潜力？以下几点措施可能对你有所帮助：
1.表现出自己的创造性和活力。在职场中，enfp-t人格倾向于注重工作的整体性，可以表现为他们影响其他人使用更加有效和富有独创性的方式来完成任务。
2.注意避免对细节的漠视。由于enfp-t人格偏好于大局而不是细节，因此需要注意细节上的问题。例如，一些文件可能会被enfp-t人格忽视或忽略，因此不要忘记编写和签署重要文件，因为这些事情通常是与组织有关。
3.合理处理计划和急需工作的冲突。由于enfp-t人格的特性，他们通常会去追求自己想做的事情，并且可能忽视与任务关联的截止日期等问题。因此，为了避免冲突并保证工作结果，enfp-t人员应逐步学会合理安排计划并处理中期或紧急任务。
四、
enfp-t人格在哪测试呢？通过MBTI人格测试你可以轻松获知自己的人格特点属于何种类型。合理发挥自己的优势，仔细注意自己的缺陷，最终取得职业上的成功，实现个人价值，这是任何人无懈可击的人生目标。