ENFP，是Myerrs-Briggs职业性格分类法中的一个人格类型。这个人格类型的人拥有着丰富的想象力和超高的热情度，通常充满活力，富有创意并乐于交流。对于这样的人来说，他们的生活中经常会出现各种各样的想法和灵感，并且想法越来越多。很多时候，ENFP们会抱着“无论发生什么，我都可以应对”的精神去尝试多种可能性。这也正是有了enfp二创。
ENFP二创是指基于原创或他人原有创意的创新性产物，同样适用于任何形式的文创类。ENFP的个性决定了他们思路开阔、富有创意的特点。同时，enfp的直觉很强，喜欢在无意识状态下接收来自外界的信息，然后根据内心的判断和理解再做归纳，产生新的想法。这种创新模式可以充分释放enfp的想象力，带来新的创意。
然而，enfp二创的大幅度增加，也在一定程度上引发了一些问题。那么，究竟为什么这种现象会频繁出现呢？
一、enfp天性决定了他们常常有多个项目同时在进行
ENFP的“诉求维度”较高，因为他们的感受和价值观非常重要，所以对某一件事感兴趣的时候，会想皆潜心去研究它。然而，有一些令他们燃起兴趣的事情，不需要太多时间就可以得到结果（这也正是enfp喜欢的部分）。因此，当他们发现可以很快地得到结果时，他们会给自己找更多的事情去做，在某一件事情做到半途之时，再转移到下一个项目。所以出现了enfp二创现象。
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二、enfp二创适应科技发展日新月异的社会特点
当代社会科技日新月异，各种新颖创意层出不穷，且流行的时间也越来越短。ENFP见多识广，好奇心强，他们总是希望去尝试各种新鲜事物，并且想把自己的见解或经验分享给其他人。借助互联网和各种社交媒体的工具，enfp二创可以随时分享自己的想法，让更多人知道和理解他们的想法与灵感。
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三、enfp二创的不良影响可能也与其天性有关
当某个项目达到了某个程度的成果，enfp的动力会有所减弱，随之他们就会对这个项目失去兴趣，会想转移到下一个项目上去。而这也就意味着他们在某个项目上付出的时间和精力有可能是比较少的。
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最后, 我们应该既善于发挥ENFP的优点又克服自身的问题，让自己的特点和职业需求完美结合，在追求个人价值的同时达到自我成长、推动行业进程的目标。