ENFP的代表人物包括美国总统奥巴马和演员罗伯特·唐尼，他们充满活力，富有创造性，在与人交往中非常热情。因此，他们需要一个充满活力的工作环境，团队里要有其他富有创造性的个体，来启发他们的灵感和能量。
团队合作性强
ENFP们通常拥有非常热情和不断寻求新事物的特点，而这些特点也使得他们在寻找工作环境时更偏好那些具有协作精神的团队。这样的团队能够在开展工作时形成更富有活力的环境，提高整个团队的效率和产出。
与人交往密集
ENFP们相信交流和分享是取得成功的关键。他们独立思考的能力和探险精神需要与其他具有创意思维的同行交流并分享，以推动彼此的想法和概念。同时，他们的创造思维也需要倾听其他人的想法和建议，来推动自身的思维和理解。
文化多元
ENFP们喜欢思考和探索不同文化的体验，因此他们更倾向于那些具有多元文化元素的工作环境。在这样的环境中，他们可以与来自不同背景的人交流，并学习他们的文化和趣味，这可以推动他们的思考和提高他们的创造力。
有挑战性和发展机会
ENFP人群通常充满好奇心和冒险精神，渴望接受新挑战，寻找实践和个人成长机会。因此，ENFP喜欢的工作环境需要具有一定的挑战性，能够不断激励他们发掘自己的潜力。同时，这些挑战也应该伴随着学习机会，以协助他们打破旧有观念并不断扩大自己的视野。
案例分析：Google是一个enfp喜欢的工作环境的典型例子。这个科技巨头具有开放、多元文化和创意与自由的工作环境等多种优势。除此之外，谷歌还鼓励员工在开展业务时寻求持续的线下互动，打破团队之间的裂隙。正是这种开放性和多元文化充满活力的工作环境，让谷歌成为了最受ENFP欢迎的公司之一。
ENFP喜欢的工作环境需要具有积极、多元化、富有创意的团队氛围。因此，那些能够激励员工学习、尝试新事物，并建立开放想法的工作环境，都将得到enfp的认可。