MBTI个人性格测试是当今流行的一种心理学科研工具，研究结果可以被用作市场营销、招聘、教育和家庭亲子关系等方面。在MBTI理论中，个体的人格分为四个维度：情感（E/I）、感觉（S/N）、思考（T/F）和判断（J/P）。基于这四个维度，可以将个体分为ESFJ和ENFP两种类型，每一种类型都有其独特的优势和劣势。
ESFJ
ESFJ个性温馨、善良、目标明确、组织能力强，适合领导和团队建设工作。ESFJ重视传统价值观，是一个很好的团队管理者和员工，而且兴趣爱好广泛。他们注重周遭环境及他人感受，做事认真负责。ESFJ在协调安排协作方面十分高效，具有较强的企业家和组织领导才能。
然而，ESFJ的过度关注他人感受容易让他们失去自我，导致相信自己外界形象过多，甚至在某些情况下使得他们失去自尊和意志力。ESFJ在面对复杂的抉择和决策时，可能会变得瞻前顾后，直到他们的延迟行为造成机遇损失。ESFJ需要关注自己的思想和情感，才能更为有效地利用自己的个性特征。
ENFP
ENFP具有多样的兴趣爱好，他们善于发掘周围的美好事物，拥有极高的洞察力和判断力，很容易建立起新的友谊或社交圈子。ENFP比较开放，能够融入不同领域的人群中，这意味着他们可以担任广泛的工作角色。他们是出色的演讲者，并擅长说服听众。相比ESFJ更为开放、创新，有强大的自信心和决策能力，遇到选择权衡时容易据理力争，勇敢、好奇心强。
然而，ENFP也许过分钻研某些问题，但并没有找到最理想的解法，导致孜孜不倦无法自拔。ENFP常常感性地做决定，主观臆断自己无法面对真实的事实，这使得他们会偏离正轨，失去理智。ENFP需要注意自己的情感，避免决策带有过多热情和主观臆断。
ESFJ和ENFP在个人性格上都有独特的优势和劣势。从一些标准角度来看，ESFJ相对稳健、计划性强、善于管理，在团队合作中也容易发挥其领导才能与组织协调能力；而ENFP具有开放性高、好奇心强、自信心强的性格特质，在人际社交与大胆尝试等方面表现得更出色。对于职业规划、个人发展等方面的选择，应更加注重个人特点、兴趣爱好和优点缺点多方面考虑，所以只能因人而异，是不能笼统地谁更受欢迎。
参考文献：
1. MBTI基本理论，http://www.goalus.cn/TheoryView.aspx?id=34
2. 玑思国际MBTI网，https://www.opendiary.me/jigsaw/MBTI/about-MBTI.xhtml
3. 人格类型分析的公开课，“MBTI认识自己与他人”，李四匹（Jigsaw China）