ENFP是指情感丰富，好奇心强，喜欢社交和创造的人。他们通常都是快乐，有爱心和自然的领导者。然而，对于这些充满活力的人来说，有一个常见问题就是控制自己在聊天和社交方面的兴趣。那么，我们该怎样平衡ENFP愿意参与的社交活动和完成工作任务之间的关系呢？
ENFP总是喜欢说话，聊天，这已经成为了人们对他们的定型印象之一。时常有同事和朋友陷入无休止的聊天中，总喜欢分享和与他人互动，使得他们有时会迟到或浪费时间。尽管这种社交行为看起来很吸引人，但它有时会造成对生产力的负面影响。因此，对于这些开放性、外向性和善于沟通的人才来说，找到平衡工作和社交活动之间的关系变得至关重要。
以下是一些可以帮助ENFP平衡工作和社交活动的建议：
1. 制定计划和目标
在实现工作目标之前，ENFP需要充分评估他们的工作需求和时间管理能力。制定一份计划清单，确保完成每个任务前都要先完成那些不可避免的任务。同时，ENFP也可以考虑设定明确的目标，例如：每天任务完成后专注于个人喜好和社交活动。
2. 专注在当前的任务上
ENFP通常会很容易分心，随着各种各样的信息、话题和人员相互交织在一起，他们的思考很容易被打断。尽管这种沟通对于长远的发展非常重要，但在工作时间内，它对工作效率仍然是一种障碍。因此，ENFP要学会专注在当前的任务上，和同事合作完成这些任务。
3. 建立个人距离感
建立个人距离感意味着，不要让人们消耗你过多的精力。避免与张嘴就说的人深入互动，如果他们无法满足你的需求并能为你带来积极正面的影响，那么你很明显就需要考虑如何保持距离了。
4. 找到一个适当的社交平衡点
ENFP也许会感到自己必须找到一种适当的平衡，使工作和社交能够和谐共处。有时候人际互动比任务更加重要，但是对于工作和事业的长期目标来说，平衡这两者确实非常关键。ENFP应该在工作、任务和个人提高的需求之间找到适当的平衡点，而不是放弃其中的任何一个。
在工作场合，ENFP绝不会失去他们社交的调皮和活力。创造了富有启发性和卓越的思维，他们永远都会是对话中的亮点。但是，在职场中，平衡社交活动和工作之间的重要性不能被忽视。如果他们能够克服一些困难，花费一些时间和努力去优化他们的能力，则可以在工作和社交方面成为优秀的领导和成功的人才。