ENFP是Myers-Briggs类型指标中的16种类型之一，这个类型被称为“调停者”或“探索者”。事件与情感敏锐、多才多艺、创新性和富有社交能力是调停者enfp的主要特点。本文将深入探讨ENFP类型的定义、组成以及他们在职场中的优缺点。
一.调停者ENFP的定义
ENFP（Extraverted iNtuitive Feeling Perceiving）类型的人是很有吸引力的人，大多数的ENFP类型的人都非常关注周围的人，而更少关注具体事物，即像ISFP、ISTP那样。ENFP类型的人天生就是一个调解者，他们能够在别人发生矛盾和争执时，能够解决问题并安抚双方的情绪。 ENFP类型的人天生具有敏感和智慧，使他们更容易适应周围环境，并带来欢乐和轻松。ENFP类型的人充满创造力和好奇心，他们有很多的想法，能够提出无数的激励性的想法和建议。ENFP类型的人是很出色的演讲者,写手、组织者，他们擅长交际和抒情，既能够创造一个舒适有趣的氛围，也能够跟其他人拉近感情关系。
二.调停者ENFP的组成
1.外向（Extraverted）：这种类型的人更多关注的是周围环境和其他人的感受
2.直观（Intuitive）：这一类型的人关注的是未来的可能性和意义，而不关注现实细节问题
3.情感（Feeling）：作为个体，ENFP类型的人更多关注感官的感受和情感上的触动
4.感知（Perceiving）：这类人通常是灵活活泼，好奇心比较强，对周围环境具有敏锐的观察力。
三.调停者ENFP的优点：
1. 创新性：ENFP类型的人对于能够提供新思路和新的方法很有天赋。他们对于解决问题具有广阔的思路和展望。
2. 社交能力：ENFP类型的人非常关注周围的人，因此很容易拥有一大群朋友和拥护者。他们善于运用人际关系来完成任务。
3. 积极的心态：ENFP类型的人一般乐观积极，能够很快地处理好负面情绪，这使得他们非常适合压力大的工作任务。
四.调停者ENFP的缺点
1. 过分挑剔： ENFP类型的人过分挑剔和苛求完美，这样容易失去工作的效率。
2. 缺乏耐心：ENFP类型的人往往对工作中的细节问题没有兴趣，从而不能够完成艰苦繁重的工作任务。
3. 容易转移兴趣：ENFP类型的人由于感受强烈，喜欢尝试新鲜事物，所以很容易会将工作目标转移至新的领域。
五.ENFP在工作或生活中的应用
1. 营销或咨询工作：ENFP类型的人拥有很强的社交能力，他们可以提供更加直接的建议和更加出色的营销策略。
2. 艺术和文化产业： ENFP类型的人天生有创造性，因此在电影、文学、音乐、艺术等创意类行业中得到广泛应用。
3. 教育工作： ENFP类型的人擅长探索新领域、新知识，他们能够在教育和咨询方面做得十分出色。
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ENFP类型的人非常适合需要拥有广博的知识和创新思路的工作岗位。他们天生具有社交能力和主动性，这使他们很容易聚集社会资源，完成任何看起来难易程度大的任务。当然，在工作上，他们可能并不习惯应对一些细节方面难点，但是这仅仅需要更加全面的计划与思考，便可以顺利解决问题。