MBTI人格类型测试已经被广泛应用于人力资源管理、职业指导、婚恋情感等领域，其中ENFP是16种人格类型中的一种。那么，ENFP占多少比例呢？针对这个问题，我们将从以下几个方面进行探讨。
一、MBTI人格类型概述
MBTI人格类型是基于心理学家荣格的心理学原型和人格类型理论发展起来的一种人格测量工具。该测试将个体的人格特质分为四个维度，并且每个维度上有两个极端，共计16种人格类型。四个维度分别是：
1.态度维度：包括外倾和内倾两种极端；
2.认知功能维度：包括感觉和直觉两个极端；
3.判断功能维度：包括思维和情感两个极端；
4.生活方式维度：包括判断和认知两种极端。
二、ENFP人格类型特点
ENFP人格类型，英文全称为Extroverted, Intuitive, Feeling, and Perceiving。ENFP人格类型的人是开朗、热情、感性的人，他们善于沟通、表达，喜欢交朋友、结交新的人，喜欢尝试新的事情、新的体验，富于想象力，有创意，行事自由不羁，易受外界环境影响。ENFP人格类型的人最大的优点是热情奔放、开朗自信，但也容易变得过分敏感、感性，心软且容易过于理想化。
三、ENFP占多少比例
MBTI人格类型测试可以通过问卷调查等方式进行测量，目前市面上有很多英文和中文版本的测试题目和网站，比较常见的有16Personalities、Human Metrics、Psychologies等等。由于每个测试评价方式略有不同，ENFP在不同测试中所占比重会有所不同，但总体趋势保持稳定。
根据16Personalities的测试数据，全球范围内ENFP占比为7%，而Human Metrics数据显示，ENFP占比为8.1%，这两个数据均表明ENFP并不是人数比较多的一个人格类型。但需要注意的是，以上数据仅代表测试得出的结果，并不能完全反映实际人群分布情况。
四、ENFP适合从事哪些职业
ENFP人格类型的人多才多艺，富有创造力、创意，因此适合的职业类型比较多。根据职业咨询师的研究，ENFP适合从事以下方面的职业：
1.艺术创作类：作家、音乐家、演员、摄影师、设计师等；
2.服务行业类：志愿者、心理咨询师、社会工作者、人力资源专员等；
3.营销公关类：广告、市场营销等；
4.管理企业类：企业家、创业者、人力资源管理等。
五、ENFP的性格缺陷与发展建议
在职业选择和发展方面，ENFP人格类型的人可能会出现不稳定、浮躁、情绪波动大、自信心不足等问题。因此，发展建议主要是：
1.了解自己的性格特点，避免被情绪影响过度；
2.制定长期职业规划，并制定详细的职业发展计划；
3.发展自己的理性思维，学习如何更好地把握机会并执行计划；
4.增加自己的社交圈，培养良好的人际关系；
5.增强对细节的注意和耐心。
英文缩写ENFP代表了Extroverted, Intuitive, Feeling, and Perceiving这四种性格，ENFP人格类型的人通常热情奔放、开朗自信，但也容易变得过分敏感、感性。根据16Personalities和Human Metrics测试结果，全球范围内ENFP占比为7%~8.1%，个体适合的职业类型多种多样。对于ENFP类型的人群，在职业发展和性格成长方面仍有提升空间。