ENFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，意味着Extraverted Intuitive Feeling Perceiving（外向直觉情感知觉）。ENFP个性活泼、热情、创意无限、喜欢接触他人，他们总能成为任何团队的灵魂人物。
但是，ENFP性格也包含了ENFP-A和ENFP-T两种不同的类型。网上搜索关于这两种类型的热度似乎非常高，那么这两种类型的区别和特点到底在哪里呢？
ENFP-A
ENFP-A中的"A"代表Assersion（自信）。相比ENFP-T，ENFP-A更加坚定、果断、自信，并且更加推崇并追求完美主义。
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ENFP-A是在原有基础上更强调自我。他们注重自我价值的肯定与渴望，同时还拥有爆发力及较宏观视野。他们擅长沟通、富有亲和力，并有能力影响他人，尤其擅长以他们想象力浪漫化客观事件，传递出更多积极的思想。
但是，ENFP-A也存在以下几点缺陷：
- 尝试掩饰他们的情绪：ENFP-A会因为外部的压力而感到焦虑和不确定，但由于它们强烈的自信和自尊心，他们倾向于掩饰他们的情绪；
- 追求完美主义：有时会追求完美主义，过分期待自己达到完美，在实际生活中未必完美；
- 缺乏决策共识：ENFP-A倾向于让其他人通过消极谈话或沉默的方式接受他们的观点，然而这样做往往会导致不必要的分歧。
ENFP-T
ENFP-T中的"T"代表Turbulent（动荡）。相比ENFP-A，ENFP-T更加敏感、易受影响，并且容易焦虑、压力大。
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ENFP-T对任何事物都有浓郁的兴趣，总是不断寻找新机遇，绝不满足于平凡的生活。然而，他们也存在以下几个缺点：
- 缺乏决策果断性：ENFP-T更加脆弱，并缺乏自信。他们常常退缩，并寻求他人的建议和支持，这会使他们很难做出独立的决策。
- 容易压力过大：由于内心脆弱，ENFP-T更容易受到压力和焦虑，尤其是在大型项目或重要聚会等情况下。
- 领导能力较弱：ENFP-T在处理人际关系时通常表现不足，不喜欢冲突和紧张的氛围，这使得他们在领导群体时相对无力。
ENFP-A和ENFP-T性格类型都有各自的优点和缺点。ENFP-A更加自信、果断，追求完美主义，但也容易抑制情感，缺少团队共识。ENFP-T则更加敏感、易受影响，更容易受到压力和焦虑，不太擅长领导和做出决策。了解每种类型的特点，帮助人们管理他们的职业生涯，改进人际关系和个人发展。