随着现代化战争的不断发展和人才竞争的激烈化，各国纷纷采取多种措施扩大军队规模、招收优秀人才。而心理测试作为一种辅助性的评估方法，在招兵制背景下越来越得到军事机构重视，其中ENFP性格类型也逐渐走进了军队。
一、ENFP性格类型概述
ENFP是容易被人们忽略的一种性格类型，因为他们通常有着多才多艺，兼具天赋、创新和激情特点。他们具有联结性思维，所以很擅长交际、解决问题和取得团队成功。ENFP型的个体通常是非常和善和友好的，同时又懂得如何与人交流，如何使对方在不知不觉中为他们所做的工作感到高兴。他们能够运用自己的直觉洞察别人，并能够给予得体的鼓励、指导。
从现实生活角度看，在情感上ENFP型的个体十分敏感和细腻。他们喜欢新奇、变化，几乎是没有什么达不到的目标。同时，ENFP型的个体无法忍受长期枯燥、单调、重复的事情和生活，不太善于遵守规定和限制，更喜欢自由自在地思考和生活。
二、军队对ENFP性格类型成员的要求
国家部队是维护国家安全和人民幸福的第一道防线。为了能够完成各种任务，在选拔入伍人员时必须符合一定的标准和要求，比如身体和心理健康状况、意志品质、性格特点等。 ENFP性格类型与一般军人不同，但他们具有许多很好的特点可为军事机构所用，譬如：
1. 做事积极进取：ENFP型的人热情洋溢，乐观向上，善于发现问题和激励自己去解决问题。他们在军队中可以成为招兵宣传和教育工作的好帮手，能够培养新兵的兴趣，同时为老兵们注入精神动力。
2. 天生领导者：ENFP型的个体是容易得到团队中其他成员的尊重和信赖的，因为他们有很强的直觉，能够让别人放心地跟随他们的领导，共同完成任务。
3. 处理复杂多变的情况：ENFP型的个体思维活跃，思路灵活敏捷，这样的品质使他们在处理紧急事件时具有比一般人更准确、更快速的反应时间。
三、参军心理测试ENFP的意义和价值
作为一种辅助性的招兵选拔工具，参军心理测试ENFP的出现无疑是一种全新的尝试。以科学、系统、量化的方式评估入伍者的思维模式、性格类型、思维习惯、情感经验、行为表现等方面，从而更好地为入伍者和军队选择、适应、培养合适的人选。同时，这也使得军队能够更好地支持ENFP型的个体发挥才华精神，提高了国家军队整体作战力。
四、问题与解决方法
1. ENFP是否符合军队招兵要求？从个人特点分析，ENFP性格类型在军队进修和培养中是可以适应和成长的。但在招兵制过程中，军队可能会侧重于一些特定分支或岗位，因此ENFP型个体在报名时应该根据自身情况选择合适岗位。
2. 如何利用ENFP型个体的优势？我们可以通过“高强团队”、“创新团队”等比较流行的管理模式，通过培训、教育和领导培训等方式，将所有人才、个性和技能结合起来，形成实力强大且配合默契的团队。
参军心理测试ENFP是一次有意义的探索和尝试，也是为军队纳才、选人、培养人才提供了更全面科学的方法。如果排除后天因素对ENFP型个体造成的纷繁复杂的影响，相信将来这种全新的选拔方法会得到更多发展与应用。