MBTI中的守卫者人格（SJ），又被称为“稳重型性格”，有序、保守、实际、传统，运用慎重而固定的方法去做事，并遵循权威和规则。其中，ENFP类型的守卫者人格，也被称为“梦想家”，是在传统与幻想间徘徊的个性。那么，守卫者人格ENFP在MBTI中又是什么样的呢？它的突出特点是什么？如何发现并发挥他们的人才呢？
一、ENFP类型的梦想家
ENFP即Extraverted（外向）iNtuition（直觉）Feeling（感情）Perceiving（理解）的缩写。他们对于自己的未来充满了憧憬与期待，只是有时候为了找寻这个美好的未来，却常常在现实与梦幻之间徘徊不定。
1. 充满想象力且善于创意
守卫者人格ENFP充满创造力，他们善于想象和创意，并能够独立思考。他们有着开放的心态，总是尝试新鲜事物，这样的胆识不但令他们更加有趣，也能够为身边的人带来更多的启发和惊喜。
2. 热爱自由，个性鲜明
守卫者人格ENFP不会被社会上的规范所束缚，他们热爱自由，有着独特的个性。他们善于表达自己的情感，也极度欣赏别人的创意与天赋，容易与别人建立起互相支持、求同存异的关系。
3. 缺乏耐性而急于行动
守卫者人格ENFP缺乏耐性，因为他们对世界充满了热情，容易激动和迅速动手。但这种个性也给他们带来了很多机会，因为他们能够快速把握时机，并及时处理人际关系中的各种问题。
二、如何发掘梦想家的人才
在企业和组织中，守卫者人格ENFP有哪些优秀的人才价值呢？如何发掘他们的潜力？
1. 手拥协同合作技能
守卫者人格ENFP凭借他们充满激情的性格和喜好交际，使其成为团队中他人绩效提升的重要因素。在工作中，ENFP能轻易地与团队合作，并使用其感性和情感洞察力来促进协同合作。
2. 具备强大的说服力
守卫者人格ENFP缺乏耐性，对于长期沉浸于单调、乏味的工作很难表现出耐心。然而，他们的直觉和才华能够让他们轻松地理解新事物，从而加速工作进展。在对话中，ENFP善用自己亲和的个性和灵活变通的手腕为别人解决难题。
3. 积极向上，追求完美
守卫者人格ENFP具备积极向上的性格，极盼助力员工和企业实现更高的目标和野心。他们沉迷于完美和对全面的渴求，致力于使别人都能够真正发挥出他们的才华和创造力。
三、如何发挥梦想家潜能
那么，守卫者人格ENFP在实际工作中，如何利用梦幻般的个性力量进一步发掘潜能？
1. 鼓励ENFP去寻找自己喜欢的事情，并全力投入
守卫者人格ENFP在他们的工作职业中最适合的是具备创造性和挑战性的角色。因此，管理者需鼓励他们积极拥抱自己喜爱的职业，并帮助他们寻求专注于追求成功的训练、开发和学习的机会。
2. 塑造发展计划
守卫者人格ENFP会由于对未来的不确定性而感到压力，为了稳定他们的情绪与信心，每年需要制定详细的个人发展计划，提供確定达成目标的时间线、预算和培训资料，并根据持续性关怀和反馈进行修正和衡量。
3. 围绕优势提供机会
守卫者人格ENFP应集中力量肆意发挥他们的优势，在必要时还要从他们的职业工作或团队中删除他们的弱点。因此，团队经理可以设法次第分配能够让他们全情投入强项的项目，确保他们有足够多的时间去制订新的创意和其他有帮助的追求。
：守卫者人格ENFP即梦想家，他们充满了想象力、喜爱自由、个性鲜明，但也往往缺乏耐心。在企业中，我们应该发挥他们的潜力，并结合他们的个性开发合适的拓展计划，使他们围绕自己的优势获得更大的成功。