ENFP是指性格类型中，具有外向、直觉、情感、感知四种特质的人，他们通常充满活力、好奇心强、充满幽默感，热爱交流、表达自我。因此，enfp分享欲也非常旺盛，这种分享不仅仅局限于经验、感受、思想等个人领域，更多的是渴望带给他人实际利益和快乐。
下面我们来看看网上对enfp分享欲相关的一些搜索词，以此为突破口进一步了解enfp的本质和表现形式。
enfp最大的满足感之一就是能够对他人产生积极的影响。他们总是希望别人像他们一样展现出充满活力的一面，特别是在需要刺激和动力，但又缺少自信或勇气的时候。在enfp看来，分享经验、知识、技能等，可以让他人学到新东西并不断进步，这种“改变”给了enfp莫大的满足感。
例如，某位enfp因为工作繁忙压力很大，但是她发现同事们在聊天中喜欢分享好玩、有意思的事情，于是她也经常主动加入讨论、开玩笑，不仅能缓解疲惫和忧愁，还会感到拥有了更多的生活关系和友谊养分。
同时，enfp分享欲积极影响他人还体现在对他人情感状态的关注和关切上。他们非常敏锐地感觉到别人的情绪变化，会时常鼓励和安慰朋友、家人，鼓励他们勇敢面对生活中的各种挑战。例如一位enfp朋友，经常被身边朋友找来倾诉难以言说的情感问题，她总会耐心地倾听，并用自己的理解和见解给予帮助和支持。最终，她带给别人的不仅仅是几番交流和心灵共鸣，更多的是改变了他们对生活和自我的看法。
enfp的“无处不在”的热情和活力，非常容易引人注目，往往成为身边人的“兴奋源泉”，也让他们被定义为“外向热情型”。除此之外，他们还非常喜欢分享欲动感，这种感觉除了来自于情感、关系等方面，更多体现在与兴趣相关的事情上。处于这样的状态下，enfp会变得非常开心、兴奋，同时也能够轻松、自然地吸引到其他人的注意。
例如，enfp会喜欢主动组织一些推销活动、义卖、比赛和野外探险等，在这些活动中，他们能够自如的表现自我并且带给别人“热情”，使得整个过程变得更加有趣、有意义、有成就感。此外，在工作中，enfp也经常会提出一些新的想法、建议，虽然这些策划可能会因为失败或者适应性不好而产生负面反应，但是enfp仍能够保持积极向上的态度以及对于未来的信心，继续向前推进。
enfp不仅是一个独立、充满个性化的人，更是一位感性的“散步者”，他们经常通过观察和交流，去探究人性、社会存在的本质和规律，也就是常说的"深入人心"。这种内敛、外放的性格特质，也是enfp分享欲盛行的主要原因之一。
例如，enfp会在交往中发现他人的感受和情绪变化，以此为基础去升华他们的情感，体现出对待人性的敬意和价值，并且不断与自己的认知、价值观进行对比和修正。而在工作中，enfp也会经常将个人经验和观察转化为成果，与他人共享所得，不断提升自己的专业水平和职场认知。
最后一个拓展话题是：enfp分享欲如何与职业发展结合产生新的机会和可能。这也是我们更深入了解enfp，同时为职场人士所关注的问题。
enfp喜好自由，追求个性化，在职业选择上也比较开放和多元化。其热情和创造力与人际互动十分相关，因而enfp在各类社交、服务、团队合作类职业中有优势。例如公关、媒体、市场营销、演艺、教育等等，这些岗位需要enfp能够拥有较强的组织、沟通、创造力等基本素质，并且能够结合自己的特质快速灵活地适应外界工作环境和同事之间的人际关系。
例如，某enfp毕业于医学院校，但是她总觉得自己的才华和人际交往技能并未得到充分展现。后来，她进入了一家咨询公司担任人力资源部门的负责人，与同事、客户们建立了广泛的交往，并且通过这样的工作让自己的能力得到了极大提升。所以，enfp不只是一个充满“分享欲”的人，也是一个可以改变自己方式和发展轨迹的人。
