ENFP是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)人格分类中的一种类型，代表了外向、直觉、情感和理解。ENFP们充满了激情和想象力，喜欢尝试新事物，并寻求与人类联系。作为一名ENFP策划者，如何发挥自己的优势，让自己的职业更顺畅呢？
一、抓住ENFP的优势
1.激情：ENFPs充满激情和兴奋，通常会保持积极的态度。他们很擅长建立联系，主动与客户交流，可以在谈话中吸引他人的兴趣，并让事情变得更有意义。
2.适应性：ENFP具有很高的适应性，能够快速适应不同的场合和变化，并在不同的角色中发挥最佳效果。这种能力使ENFP在工作中可塑性很高，并且可以负责多个任务。
3.寻求新颖：ENFP非常喜爱尝试新的事情，对于新奇的想法和方法也愿意接受。ENFP策划者如果可以善于将这个特点应用到工作中，那么从中可以发掘更多的机会和想法。
二、发挥ENFP的优势
1.在沟通时注意好听：在与客户交流时，ENFP非常喜欢用直觉来解决问题。然而，这样处理会使得他们在处理具体问题时思考不够周全。因此，策划人员要留心聆听客户的需求，在具体执行时落实方案。
2.明确职责分工：在工作中，应尽可能让ENFP专注于他们最擅长的领域。因此，雇主应该分配尽可能多的任务给他们，鼓励他们充分发挥自己的能力和造诣。
3.不断学习和挑战：能够保持新奇和适应多重角色是ENFP最大的优点之一。ENFP策划者在寻找任务的同时必须更多地积极开拓自己的技能，并进一步了解行业动态。同时，不断挑战自我舒适区，尝试新思路，为未来扩展自己的能力去突破。
三、著名的ENFP策划者
1.特德·S·列维特（Ted S. Levitt），教育家和出版商。作为哈佛商学院的讲师，列维特创立了《哈佛商业评论》杂志，并在其导向下创办了管理咨询机构；
2.理查德·布兰森（Richard Branson），英国企业家。布兰森以其认真而慷慨的工作态度，创立了维珍集团公司并成功征服飞行运营、音乐、出版界等多个领域；
3.香岛九江（Judy Jiao），知名的策划顾问。她曾服务于汽车、时尚、广告、电视等多个领域的企业，针对不同的客户和市场创建了众多多样化和令人印象深刻的方案。
ENFP策划者通过挖掘自身深厚的情感和适应力，找到更多机会并取得成功。他们可以通过沟通与人建立联系，表现出对新颖事物和想法的渴望，并在工作中展现动力和创造性。