MBTI是一种广泛应用于人格类型研究的理论，其将人格类型分为16种，其中INFP（内向、直觉、情感、知觉）和ENFP（外向、直觉、情感、知觉）都属于强调情感的人格类型。然而，这两种人格类型却经常发生冲突，甚至会吵架，那么问题来了，为什么INFP和ENFP容易发生冲突呢？
1. 价值观不同
INFP和ENFP的基本想法和态度类似，但他们的价值观却截然不同。INFP更倾向于秩序、和谐和保持传统做事的方式，而ENFP则更注重开放、创造和变化。而当INFP和ENFP在解决问题时出现的冲突通常是因为他们对如何实现目标的看法不同。比如一个INFP可能认为如果她在错过截止日期时忽略了一些细节，她还是可以通过减轻几个任务的负担并开始从头开始完成项目来达到目标，然而ENFP很可能会认为整个项目都需要重新设计，以便达到完美的方式。
2. 对信息的处理方式不一样
INFP和ENFP相对于信息的处理方式也大不相同。INFP更倾向于把注意力集中在一个特定的任务上，依赖深思熟虑的发现，而ENFP则倾向于保持开放，接受尽可能多的信息，然后尝试找到以合适的方式组成这些信息的方法。相比之下，INFP更倾向于凭直觉做决策，而ENFP偏向于通过与其他人进行讨论来确定方向。当两者处于团队中并且试图达成共识时，这种差异可能会引起争吵。
3. 没有听取对方的聚焦点
INFP和ENFP的冲突通常是由于不理解对方的聚焦点而导致的。在沟通时，如果INFP没有明确告诉ENFP他们需要什么，那么ENFP就会寻找可以为他们提供帮助的东西，从而分散了他们的注意力。相反，如果ENFP没有听清楚INFP要什么，那么INFP就会感觉自己被妨碍或被忽视，从而激发冲突。
4. 不理性，情绪化
INFP和ENFP通常都是强调情感的类型，会比较情绪化，意见偏激，这也是他们易于发生冲突的原因之一。当他们没有很好地控制自己的情绪时，往往会做出草率的决定或与别人有不必要的争吵。同时，另一个常见的问题是当他们想到异议时，往往会表达得过于激烈，而没有真正停下来和思考解决方案。
在解决INFP和ENFP之间的冲突时，也有很多方法可以采用。首先，他们可能需要找到一个中间地带，这样两个人都能对团队做出贡献。其次，他们可以试着互相理解，认识到各自的想法并不是不能共存。最后，注重情感的性格类型，需要在与其他人进行沟通时，更加注意语气和态度，保持心平气和，以避免陷入冲突。
INFP和ENFP经常吵架的原因主要是他们的价值观不同、对信息的处理方式不一样、没有听取对方的聚焦点以及情绪化等。要解决这些问题，可以通过中间地带、互相理解和注意语气和态度来达成共识。当然，每一个INFP和ENFP的性格都是独特的，他们仍然需要采取个性化的解决方案才能更好地与人合作。