ENFP 是 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 中的一种人格类型缩写，代表的是外向、直觉、情感和感知。下面将深入探讨 ENFP 人格测试和如何更好地了解这种人格类型。
ENFP 人格测试主要是评估一个人的主要性格特质，以及如何在不同情境中处理信息、决策、交往和自我认知。ENFP 倾向于寻求创意、乐趣、自由和联系的体验，非常关注他人的情感需求，善于从多个角度去看待问题。
这种人格测试有助于让人更好地了解自己的个性特点，确定自己最擅长的方面以及挑战，也能让人更好地理解同事、朋友、亲人等身边人的行为方式和其背后的原因。
在 ENFP 的人眼中，世界是无限的可能性和机会，他们充满着创意和热情，经常会为了追求梦想而舍弃安全稳定的道路。对这种人来说，转变是一种充实和乐趣的体验，他们非常善于将多维的信息整合起来，快速有效地进行判断。
但是，ENFP 的人也有缺点，他们经常会在情感、理智和判断之间产生矛盾，也因为过于关心他人的需求而追求完美主义，导致自己长期处于高度压力中。因此，在了解自己的情况下，他们可以更好地利用自己的优点，纠正自己的缺点。
ENFP 突出的特点是他们的洞察力和影响力。这种类型的人通常有双重身份：既是思考者，又是行动者。他们能够在社交场合自如地表现自己，总是具有极强的人际互动能力。他们渴望新的体验，因此对于发展和进步的精神非常追求。这些特点使得 ENFP 成为优秀的销售员、演员、教师、营销人员、模特等职业的备选对象。
在家庭生活中，ENFP 倾向于成为亲密的伴侣、父母和朋友。他们通常是家庭生活中的中心人物，超级温馨、乐观和有趣。他们注重自主性和创造力，并鼓励其他人为自己的生活找到意义和乐趣。
罗伯特·肯尼迪（Robert Kennedy）被认为是 ENFP 的最好例子。他是一位律师、ZZ家、美国总统候选人，许多人将他视为美国历史上最杰出的ZZ家之一。他的哲学是追求正义，实现改变。他通常与弱势群体站在一起，支持平等、自由和社会正义。在 1960 年代的美国，他反对黑人歧视和越战。
这些活动之间看似没有任何联系，但是肯尼迪的主导思想都不变：他所坚信并且要为之奋斗的价值。这恰恰是 ENFP 突出的特点所在——保持激情，不断寻找新的方向和机会。
如果你的同事或朋友是 ENFP，那么理解他们的个性可以帮助你更好地相处。
1. 创造一个开放的环境：ENFP 热爱挑战和变革，并寻求机会去创造令人惊喜的惊喜，因此，一个充满灵感和创造力的环境可以激发他们的斗志。
2. 理解他们的要求：ENFP 希望彼此之间建立真实、深刻的联系，否则他们会感到缺乏支持和接受。与他们建立关系需要真正的交流和一定的反思。
3. 留给他们一些时间： ENFP 短暂的注意力使他们非常善于快速转换任务，但这也意味着他们并不是总能把事情落实到底。如果你必须在紧迫的日期之前让他们完成项目，则需要尽早提醒他们，并且为他们留出适当的时间来完成任务。
下面列出了一些与 ENFP 有关的常见问题：
1. ENFP 喜欢哪种工作？
答案：ENFP 喜欢具有自我表达、灵活性和挑战性的工作，如艺术家、演员、心理学家、广告和公关。他们还可以在不限于特定行业的任何领域中找到自己的一席之地。
2. ENFP 和 ENTP 的区别是什么？
答案：ENFP 和 ENTP 都是极富创造力和想象力的类型，但是后者比前者更加理性和理智。
3. 如何帮助 ENFP 应对压力？
答案： ENFP 存在的主要问题是太注重他人，而忽略了自己的需求。因此，他们需要找到固定的时间，专注于自我反思和放松。此外，他们可以通过运动或其他方式来释放紧张情绪。
ENFP 人格测试有助于了解一个人从多个角度的维度，包括人际互动、情感需求、判断力等等，同时这个测试也能够使个人更好地了解自己，更好地发挥长处，纠正自身缺点。在与 ENFP 同行相处时要理解他们的个性，在其热情洋溢和创意之下，了解他们的要求和提供支持是建立成功关系的关键。