MBTI人格类型指标是一种广泛使用的社会心理学测评工具，它能够描述我们的性格特征和思维方式，以及相应的职业适配度。在MBTI人格类型指标中，INFJ和ENFP是两个相对常见的人格类型，它们有着一些相似之处，但也存在着明显的区别。
I - 内向 (Introversion) vs E - 外向 (Extraversion)
首先，在MBTI人格类型指标中，infj和enfp分别属于内向和外向这两大类性格类型。内向的人更加倾向于过多思考、相对缄默寡言，更加重视自我反思和内省；而外向的人则更加开朗积极，更愿意接受新的外部刺激和挑战。infj通常更内敛，注重品味，偏爱安静、谨慎、深沉，因此喜欢独立思考，悟道自得；enfp则相对更为外向，喜欢接触人群，富有表达力，充满热情活力，善于与他人互动和交流。
N - 直觉 (Intuition) vs S - 感觉 (Sensing)
其次，infj和enfp在直觉和感觉方面也有所不同。直觉倾向的人更加注重对事物内在的本质、规律的认识和理解；感觉倾向的人则更加注重对具体的、实际的事物的感知和分析。infj博学多闻，洞若观火，喜爱思考抽象的概念和原则，关注精神世界及其背后的价值取向，敏锐地察觉各种事物之间的联系和共性；enfp则更加关注对人与事物的经验沉淀，思维逻辑相对简单，但充满创新能力，正在成长发展到更高水平。
F - 情感（Feeling）vs T- 思维 （Thinking）
第三方面，infj和enfp在情感和思维之间也表现出不同。情感倾向的人更加注重个人内心所感受到的情感体验和人际互动的价值关系；思维倾向的人则更加注重对事物冷静、客观、理性的思考与分析。infj偏爱建立情感深厚的人际关系，优秀的智商与情商表现得更为完美；而enfp则更擅长建立轻松、愉快的人际关系，能够轻松融入团队，充满幽默感，富有表现力。同时，infj在工作中也更倾向于援助他人，追求超越个人利益谋求社会意义；enfp则更为注重自我关注，以个性化需求和奋斗目标为基础去创造和影响所处的环境。
J - 判断 (Judging) vs P- 感知 (Perceiving)
最后，infj和enfp在MBTI人格类型指标中也分别属于判断和感知这两类性格类型。判断倾向的人更加注重行动前的计划和分析，偏向于组织、控制、决策；而感知倾向的人则更加注重灵活、开放、多样的感知体验，对事物持怀疑态度，偏向于观察、发现、感受。infj偏好引导性领导，以专业知识为依托，企图通过有效管理和决策，达到目标前进；enfp则更注重自由、个性而非条条框框的规定，可以在不断探索中成长，适应变化和交流。
职业适配度和优势
infj和enfp在各自的MBTI人格类型中具有一些明显的优势和劣势。比如，infj在职场上更擅长于有益于人际关系的领域，如人力资源、社工、生物医药等，但缺乏理性决策和客观分析判断的能力；enfp在市场营销、娱乐传媒等行业中，要发挥创意和交际的优势，但需要逐渐增强自我控制能力和思考实现的难点问题。
MBTI人格类型指标在分析区别与相似之处时，不仅强调了个体和群体的多样性，而且帮助我们发现和确认个体的优势，理解和转换缺点，更好地适应和成长。infj与enfp虽然有着相似的特点，但其间也存在不少差异，同时由于性格是呈现发展性的，人们的性格也会因时间、环境、经验而逐渐发生变化，因此我们需要通过不断学习和探索，发扬优点，避免劣点，实现自我完善，也从而更加了解和欣赏他人的不同之处。