“真得很讨厌enfp”这一短语是百度搜索下拉提示中最常出现的，而许多接触过MBTI测评的人也对ENFP格外反感。为什么会有这样的情况出现呢？
如果我们对MBTI有一定的了解，就会知道enfp是属于NFP（直觉和情感的）类型中最充满激情的一种类型，他们天生富有同理心和好奇心，他们善于发掘未知的潜力，这些优秀的特点让人们误解enfp很容易得到别人的喜欢和支持。但实际上，enfp的确存在许多让人反感的缺点。
一、enfp缺乏责任感
enfp致力于追求自己的内心激情和新鲜感，他们认为做事情只要感觉好就可以了，无法长久坚持做下去，这种表现严重影响了他们的贡献度和结果。在工作或者生活中，他们可能会避免面对困难和挑战，甚至可能把自己的责任推给别人。
二、enfp表面情绪化，缺乏深刻思考
enfp是情感和激情充沛的类型，他们很容易受到外在环境的影响，情绪上波动较大。然而，在决策和解决问题时，他们往往依赖于自己的情绪和感觉作出判断，而非基于客观的事实分析。这个缺点也使得enfp在面对挫折和困难时难以做出有效的解决方案。
三、enfp跟随内心而不是外在原则，容易变卦
enfp在自由和自驱力方面有相当的优势，而在遵守外部规则才能够行动效力方面缺乏习惯。如果发现某件事情不再有兴趣或不符合内心意愿就会立即停止，并向内折射寻找下一个更快乐的方向；这使得enfp缺乏持续性，并且容易从一个主意甩到另一个主意之中。
四、enfp过分要求自己和别人的完美
enfp是富有创造力和奇思妙想的人，他们往往激发了许多新点子。但是，因为对总体目标缺乏清晰的基本计划和规划，而且因标准和彻底程度变化而对自己和别人的贡献感到不满意。因此，他们苛刻地要求自己达成和出色表现（做好一切事情），既给自己施加沉重压力，也让他们对别人的期望过于苛刻和不现实。
五、enfp喜欢吸引别人的注意力，更善于娱乐和社交
enfp是充满活力和幽默感的人，他们热衷于赢得别人的注意，与大家打成一片是雄心壮志的他们的最高目标，这个也许表现在各种各样场合中。然而，这个社交行为往往容易破坏他们的工作效率和稳定性，从而最终导致繁荣枯萎。
在生活上或工作中，enfp的优点难免令人钦佩，但是当enfp排除了“好奇”、“活力”和“自由”等优点的时候，被留下的缺陷则让他们显得虚伪和靠不住，失去了接受和认可的条件。
没有关于enfp的任何正面或负面评价是绝对正确，我们需要从这些看似矛盾和复杂的信息中去了解enfp类型的人，并最终弄懂如何与他们相处。