ENFP（外向、直觉、情感、感受）和水瓶座的人，都是充满创新精神和探索精神的人。他们喜欢与人交往，思维灵活，爱解决问题。然而，当这两种类型的人相遇，其实也会产生一些内耗。
性格特征分析
ENFP是典型的外向型人格类型，是充满能量、认真对待工作和人际关系的人。他们与水瓶座的人一样，擅长思考未来的发展和趋势，以及如何推动创新。两者共同点如此明显，为何会有内耗呢？
首先，ENFP喜欢热情、直率和自我表达。他们有时候会过于表达自己，而使得听众感到受到攻击。而水瓶座的人，则往往愿意与他人合作，但不喜欢过多的情感表达和过度的精神抚慰。这些差异可能导致ENFP无法完全了解水瓶座的人，从而造成沟通上的困难。
其次，ENFP注重个人情感和情绪的表达，且喜欢根据自己的主观判断做出决策。然而，水瓶座的人通常更倾向于客观、理性的思考方式，而不是情感和感受。这种差异也许会导致沟通方面的障碍。
缺点分析
ENFP和水瓶座的人具有共同的缺点：随意性、冲动性和缺乏组织性。这些特点在这两个类型的人身上可能被放大，从而导致内耗。下面我们分别来讨论他们的缺点。
ENFP的缺点在于，他们常常在工作或生活上缺乏纪律性和计划性。虽然他们有很多想法和灵感，但经常没能付诸实践。这种随意性可能与水瓶座的人特点相似，但他们通常会更注重事务的安排、流程的规范以及层次与顺序的清晰。当这两种类型的人合作时，可能会沉浸于自己的想法，忽略了其他人的需求。
水瓶座的人缺乏组织性是公认的缺陷。他们喜欢玩转创新，但不是非常擅长将这些想法转化为实际的行动。这种困难可能会影响ENFP水瓶内耗中的工作重心。在很多情况下，ENFP需要保持插头适应性如此之高，以致他们无法专注于特定的任务。
解决方案
虽然ENFP和水瓶座的人有一些相似点和不同点，但在一起工作时，仍然可以制定一些解决方案以避免内耗的发生。以下是几条建议：
第一，保持明确的沟通。在考虑合作时，要表明彼此的意图、要求、担忧和期望，并且维持开放的对话框架。这样，双方就能在尊重和信任的氛围中，深入探讨参与某项工作的优势和缺点，然后在不牺牲大局的前提下，建立一个共识。
第二，共同设定目标。在合作的初期，双方应该先设定一些交付目标，以便显式地定义活动的边界。此外，还应安排大致时间表、增加简短闭合的块在项目周期内，并确保其认可的工程建设的成本。
第三，互相的思维结构。两者都应该花时间了解谁是谁，帮助另一方了解自己。这样，双方就可以理解对方的工作方式、想法和决策方法，并且更好地协作。
小结
尽管ENFP和水瓶座的人具有相似的性格特征，但他们在内部互动中仍然可能产生一些耗损。建立明确、诚实和开放的沟通，设定清晰、可测量的目标，以及尊重并理解对方的思维方式等科学方法，可以帮助双方在合作中远离内耗，做到共同成长和共同进步。