ENFP型女性是指使用“外向、直觉、情感、理解”这四种认知功能主导思维和行为的人，是一个充满创意、热情、好奇心和无限可能的人群。那么问题来了，ENFP型人格女生到底有多少人呢？这也是百度下拉搜索词中经常出现的问题。
从数量上来看，ENFP型人格女生并不算太多。根据MBTI中文官网的数据显示，ENFP型人格在总体人口中的占比仅为7.9%，而女性占比则更少，只有5.2%。在ENFP型人格男女比例中，女性人口远少于男性。这就可以初步证明了ENFP型人格女生的确相对较少。
但是，仅从数量上分析这个问题还不够全面。我们需要从其他方面来探究这个问题。可否从ENFP类型的心理特点的角度来解释为什么enfp型人格女生相对较少呢？
首先，ENFP类型在学术上往往会表现出浓厚的兴趣，但他们也很容易发现自己被新鲜事物所吸引，并会随时调整他们的学习兴趣。这就使得enfp型人格女生更有可能选择在更自由的领域中发展，例如艺术、创意、传媒等领域。而这些领域可谓男女比例差异较大，其中女性占比更高。
其次，ENFP类型具有强烈的好奇心和冒险精神，天生具有经验主义态度，信奉“试错便是成功之母”。这种精神很容易在职场中体现出来，可以看到ENFP类型的员工更常选择创业或是创新领域做为其职业发展目标。然而在国内，尤其是在傳統觀念較為普遍的中國社會，身為女性的ENFP者面臨更多限制，比如工作时段、岗位选择等问题。因此，在中国，ENFP型人格女生更容易进入类似于教育、社会福利、大众传媒这类更灵活、相对宽松的行业来实现她们的职业价值。
最后，从enfp型人格女生个人天赋上来看，往往存在较强的想象力和进取心。拥有强大匹配性的情感需求会使她们更为开放、适应性强，有着良好的人际交往能力和与人相处的能力，因此，在工作中交际能力及人性化管理表现出色也非常重要。
以上是从不同角度论述enfp型人格女生是否少的原因，明确了较少并不等效于没有。ENFP型人格女生在知识、领域和职场上有極高的积极性，在多样的领域中发挥自己的优势，为争取更多的机会打下基础。