MBTI是指较为著名的心理学理论之一，其全称是“迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）”。该理论认为：人的性格形成于内在的驱动力和外在环境的互动之中，并且具有可预测的规律，所以可以通过对个体的特征、行为和指向性的把握，来对人的性格进行分类。其中，INTP和ENFP被认为是比较搭配的一对。
一、INTP与ENFP介绍
INTP（理智型思考者）被称为“哲学家型”，具有多方面的才能，在科学研究、文化艺术、管理咨询、技术研究等领域具有非常出色的表现。同时，INTP也有不少缺点，例如无法适应某些需要与他人合作的情境和过于严格的清晰可证明的证据要求等问题。
ENFP（探险家型）被称为“活泼型”，他们勇敢冒险、富有创造性和想象力、乐观开朗，这使得他们在很多领域中都取得了不错的成就，例如出版业、广告业、娱乐业等。但是，ENFP也有一些缺点如：缺乏决断力、难以抵御压力和严格的规章制度要求等。
二、INTP与ENFP官配的原因
INTP和ENFP两个类型产生了多年来的浓厚关注，主要原因在于他们各自具备优秀的个性特质，互相之间却又有着互补的差异。INTP善于思考、研究、反思，他们表现出了比较强的分析和逻辑思维能力，能够较好地理解和挖掘事物背后的原因和利益。而ENFP则富有创新、柔性和亲和力，他们能够担当更为开创性的工作，并且能够很好地组织和凝聚团队。所以说，INTP和ENFP官配可以非常好地完成他们的工作。
三、INTP与ENFP拓展（性格特征浅析）
1. INTP（内向、直觉、思考、知觉）：INTP的人通常是沉默、克制的，在行为上不会显得太过活跃或者喜欢与他人互动。相反，他们对于自己对于某些领域的专注和理解能力则是非常强的，例如数字、逻辑、分析等等。此外，在决策过程中，他们更多的是会进行具体的分析、考虑各种情况并通过严谨的思考寻找最好的方法。
2. ENFP（外向、直觉、情感、感觉）：ENFP的人通常是热情和有趣的。他们喜欢遇到新的人，尝试着积极参与各种活动，并从中获得积极向上的情绪和成就感。同时，他们也善于创造性思考、观察周围事物并利用自由灵活的思维方式发现新的机会和可能性。
四、INTP与ENFP官配案例分析
许多成功的团队都存在一定的MBTI类型之间的搭配。比如，苹果创始人Steve Jobs和Apple首席设计师Jonathan Ive将都被认为是INFJ类型的人，而这样的搭配恰好符合了“天作之合”这一说法。另一个例子，The Office中的主角Jim Halpert和Dwight Schrute则分别被认为是ENFJ类型和ISTJ类型的人，他们的合作为故事情节的发展和“磨合”过程提供了很好的可能。类似的，INTP和ENFP的官配具备非常高的成功率。例如，纽约时报曾拥有着一支很棒的编辑小组，其中Tom Bodkin（INTP）是设计总监，Joan F. Walsh（ENFP）则是一位具有强烈情感的尖锐观察员。两个人的搭配反映出了组织与创造之间的价值平衡，同时也彰显出了各自类型的优点。
五、
MBTI理论中，INTP和ENFP的天作之合对于个人和团队的发展都有不可撼动的威力。当互补的特点共同存在，而彼此缺乏的特点很少有冲突时，两个类型的人会成为非常好的事业搭档。但也需要注意，这并不意味着推行相同的意见和方法会得到最佳的效果。刻板的追求搭配的优势则会限制人们思考和挖掘的角度，并阻碍人的发展。因此，在合理利用MBTI理论的前提下，我们应该更加注重个人素质的提升和多元思维模式的培养，才能实现个人和团队的更加全面的发展。