在MBTI理论中，ISTJ和ENFP分别代表了刻板、务实的传统派和活泼、充满激情的创意派。正如句子“两人所见略同，却不能合作”所揭示的，ISTJ和ENFP二者完全不同的心理类型和思维方式使得他们之间的相处非常棘手。
为什么ISTJ和ENFP合不来？
1. 不同的认知方式
ISTJ更加看重时间规划，注重数据、事实和经验，通常也会更加严格地按照计划完成任务。ENFP则更善于灵活地处理复杂情况和思考不同的解决方案，经常会忽略过程和细节。这种截然不同的认知方式可能会导致在团队协作时出现沟通障碍，以及在安排会议或决策时出现问题。
2. 不同的人际互动方式
ISTJ习惯于保持沉默，更注重自我反省和内省思考。而ENFP则更开朗，喜欢与人交流，倾听别人的意见。这种差异使得ISTJ难以接受ENFP的外向和社交性，他们有时甚至觉得ENFP过于情绪化和不守纪律。而ENFP也会因为ISTJ的严谨和保守感到无趣和被限制。
3. 不同的价值观
ISTJ通常是传统的、务实的和保守的，注重实现个人目标、责任和可靠性，通常具有稳定的生活方式和坚实的职业道德。ENFP则更激情、享乐，喜欢探索和尝试新事物，通常具有较高的创意和领导才能。由于他们对价值观和目标的看法存在差异，ISTJ和ENFP之间的合作难免会面临一系列挑战。
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有一个关于ISTJ和ENFP不合适的神话，就是他们几乎无法相处和协作。但实际上，这种观点并不完全准确。在某些情况下，ISTJ和ENFP之间的合作依然可能是成功的，例如：
1. 双方在理解和尊重彼此差异方面取得共识。
2. 双方确立了清晰的规则和标准，以便更好地进行沟通和合作。
3. 双方在工作上各司其职，并根据互补的方式，避免冲突和重复劳动。
即使ISTJ和ENFP并不是最理想的合作伙伴，但他们仍然可以借鉴最佳实践，加强沟通和团队协作。例如，双方可以指派一个中立人员作为联络人，并根据双方需求和期望的不同分配任务。在此基础上，ISTJ和ENFP可以更好地理解、尊重和支持彼此，建立起合作伙伴关系。